烟草在线—吸烟有害健康！

的例子还有很多。学以致用才能学有所获。该公司为企业技术技能人才成长“搭台子、铺路子、架梯子”，通过业务知识的学习、实操能力的培养，一线人员的工作积极性和创造性进一步增强

黑龙江烟草工业公司，这样的例子还有很多。学以致用才能学有所获。该公司为企业技术技能人才成长“搭台子、铺路子、架梯子”，通过业务知识的学习、实操能力的培养，一线

，探索实施技术技能人员积分制管理，激活技术技能人才“一池春水”。人在事上练，刀在石上磨。为更好地锻炼人才，衡阳市局（公司）

厂领导班子成员现场带班和中层干部、技术技能人才、支委现场值班、应急车辆值班等工作程序进一步健全完善，确保了面对紧急、突发事件是信息畅通，提高了应急处置能力。同时健全完善

，并打通了管理、技术、技能人才“川”字型晋升通道，为每一位员工提供施展才华的舞台。　　在云南中烟技术中心，尊重知识、尊重人才从来不是一句空话。　　记者了解到

，造就学习型青年；重视青年员工职业能力建设，加大专业技术和技能人才评聘力度，通过技能鉴定、专项培训、技能竞赛等多种形式，增强工作能力

和专业技术、技能人才三支队伍建设，突出人才队伍建设工作的主导地位，突出人才选拔培养机制的创新与活力。在中层干部队伍建设方面，要建立干部动态管理机制，

，还要加强从领导干部、管理人才队伍、技术技能人才中选拔佼佼者培养成内训师，不断充实内部师资库，为他们提供更广阔的舞台施展才干，更有效地发挥作用

，有序推进管理、技术、技能人才的培养和选拔，不断拓宽员工成长通道，引导员工规划职业生涯，力争让每一位员工都能找到自我提升的方向，让

”等关键举措。综合发挥群众监督、舆论监督等作用，形成监督合力，做到真正对干部负责。2、全面加强专业人才培养。一是梯次储备技术技能人才，加强专业技术

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