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3月20日至21日，普洱市烟草专卖局（公司）主要负责人到镇沅县勐大、按板、田坝等基层站点调研当前烟叶生产工作，并与基层站点员工进行亲切座谈。在调研过程中，云南普洱市局（公司）主要负责人就当前烟叶生产工作的开展情况、基础设施建设与管理情况、政策落实情况、基层员工的生活情况等进行详细的了解。
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3月14日至16日，云南普洱市烟草专卖局（公司）督察考评中心组织部门人员深入挂钩联系点墨江县景星、新抚、团田三个烟站，以“实、准、问”工作方法认真督导“栽好一棵烟、卖好一包烟、守好一条线”等中心工作。
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3月1日，云南普洱景东县烟草专卖局负责人和县局监察审计科相关人员一行3人深入到全县最大的种烟乡龙街乡和主要种烟乡镇太忠镇，督察工作开展情况和纪律执行情况。
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基层烟叶站的反腐败斗争是一场不能输、也输不起的生死战和持久战，没有“减速带”和“休息区”，必须步步为营、久久为功。
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2014年，为扎实推进烟叶生产各项工作，云南省蒙自市烟草分公司以提升烟叶工作人员队伍素质为切入点，明确“四措施”促基层烟站队伍建设，努力打造团结和谐、积极向上、创新力强的“热力团队”。
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11月18日，冬季的阳光虽明媚，但还是感觉有丝丝寒冷，江西省石城县岩岭烟站会客室里，聚居着来自辖区烟农代表座谈交流烟叶生产。
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烟草在线保山消息 4月15日，云南保山市局（公司）人事劳资部组织2014年拟招聘的16名大学生，前往施甸县酒房、姚关两个烟草工作站进行参观学习。进一步增强新招聘人员对企业的全面了解，确保就业协议签订的严肃性和规范性，
酒房、姚关烟草工作站分别介绍了烟站的生产情况和主要工作内容作；2012年和2013年进入公司的两位员工代表作了交流发言，与16名大学生分享了自己的工作经历和生活上的体会。人事劳资部负责人在学习参观结束后对拟招聘人员提出了期望：一是要尽快转变角色，适应新的工作岗位和新的环境，严格遵守公司各项规章制度，融入“大成”企业文化，树立大局意识，加强学习，以“五个一流”为目标，不断提升业务技能和综合素质。二是要常怀感恩之心，感恩企业、感恩父
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2014年3月14日，云南省烟草公司工会援建的全省烟草公司系统第一批基层“职工书屋”示范点在红河州石屏县龙朋烟站挂牌成立。红河州局（公司）纪委书记及党群工作部负责人到场祝贺。
“职工书屋”是省公司工会为认真贯彻落实党的十八大精神，深入推进以“大成”文化为引领的全省烟草公司系统基层站点文化建设，深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，提高基层职工队伍整体素质，加强职工思想道德建设，满足广大职工日益增长的文化需求的重要举措。
书屋的投入使用，为一线职工群众提供了精神“食粮”，引导职工“爱读书、读好书”，充分发挥其阵地熏陶和辐射作用，开启职工智慧，有效激发职工的创造活力，为构建和谐企业提供强有力的文化支撑和精神底蕴。
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烟草在线陆良消息 自8月5日云南省陆良县局（分公司）各烟站陆续打开烟门进行收购以来，县局（分公司）监察审计科、安保科相关人员走进各基层烟站开展廉政警示教育、安全教育培训，进一步从源头上预防腐败，促进烟草产业健康、和谐发展，坚决杜绝安全事故的发生，确保烟叶收购工作正常、有序开展。
在培训中，邀请了县检察院工作人员针对烟叶收购环节中容易产生的腐败问题的原因、特点和根源，以及预防措施等方面工作做了详实讲解，并就2013年烟叶收购纪律进行了详细讲解，强化全体人员对烟叶收购纪律再认识，再了解。
与此同时，安保科相关人员结合各烟站烟叶收购工作的实际就安全理论知识、事故应急演练展开了培训。每到一个烟站，烟站职工、烤烟科技员，临时收购人员都专心听讲
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烟草在线石城消息 6月14日，在江西省石城县高田烟站该县设计院技术人员正在测量该站总占地面积、其中房屋占地面积、附属场地等占地面积。“占地面积长71.5米、宽52.3米、工作棚长31米、宽5.3米……”
为加强现代烟草农业步伐，近日，石城县烟草专卖局（分公司）就全县各基层站基础设施是否符合现代烟草农业发展，聘请设计院人员测量各站数据，为现代烟草农业生产提供科学依据。
图为技术人员在该县高田烟站院里测量数据现场
