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队伍工作积极性和主动性，营造争先创优良好氛围，进一步增强工作效能。真练实练、激发活力。搭建创新人才蓄水池，围绕专卖监管工作中的难点、堵点问题，以

队伍，营造团结敬业、争先创优的工作氛围，提升员工业务能力和综合素质。强化思想政治引领工作。坚持思想为要，坚持开展“思政半月谈”，严格落实“五必访五必

弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，倡导职工立足岗位作贡献，努力营造争先创优、立德树人好风气，为推进行业现代化建设贡献浙江中烟力量。

“全面争先创优”成为县局干部职工的鲜明标签和优秀特质，形成干事创业、奋勇争先、“不用扬鞭自奋蹄”的生动局面。

;创新工作室、技能大师工作室等传、帮、带作用，常态化开展了系列岗位练兵、技能比武等竞赛活动，在技能人才培育方面取得重要成绩，营造了争先创优的浓厚氛围。下一步

模范、红色终端，打造基层网点标准化党建特色，形成争先创优的良好氛围。二是加强沟通交流，定期召开会议。采取每月召开一次综合监督联席会议，密切沟通

;他们沉着应考、认真答题，全面展示了安徽中烟法规队伍认真好学、争先创优的良好形象。此次法律知识竞赛，提高了安徽中烟法规队伍学法用法自觉性和解决实际问题的能力，

、牢记使命”主题教育工作，充分发挥党建引领作用，通过共同学习、互相交流的方式方法，着力解决思想认识不到位、推诿扯皮不担当等个别现象，营造全员争先

，打造充满生机与活力的青年员工队伍。打造争先创优平台。依托劳模创新工作室，组织开展岗位创新、科技创新、课题攻关等活动，促使创新成果与实际工作深度融合；通过

，增强专业素养，提升授课水平，促进知识共享。三是努力争先创优，展现良好风貌。强素质、勇担当，积极参加交流、竞赛等活动，赋能

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