烟草在线—吸烟有害健康！

，规范员工流动、处分、辞职辞退、解除劳动合同等环节，及时修改或核销人员信息资料，妥善保存相关材料，留档备查。　　三是实时组织专项监督检查

　　最近网络上有一则消息，说某公司员工因为不加班所以被公司辞退了，理由是该员工没有奉献精神，笔者认为此风万万不可涨，企业不能鼓励员工加班

所作所为，最初是由被辞退的职工通过网站发帖曝光的。群众大部分是善良的，只要不是群众的切身利益受到了损害，群众是不会随便反映领导的问题的，更何况

涉足外烟，轻者解聘辞退，重者移交司法部门追究刑事责任。没收所有贩运的烟叶和违法所得。　　②烟草正式员工涉足外烟，金额在50000元以下，以批评

先评优资格，情节严重的，依法予以辞退。　　　　

的登记工作。　　二是建立执法人员信息动态管理档案，对已退休、离岗、辞职、辞退的原执法人员所持有的执法检查证件逐一回收，由市局法规科进行统一备案。　　三是对因岗位变动等原因

不负责任、敷衍塞责、玩忽职守的预检员，将根据情节轻重，给予警告、经济处罚、当即辞退等处置。日前，该站预检员全部培训完毕并签订责任状，以崭新

；是否存在辞职、辞退、工作调动、岗位调整、退休等不在执法岗位的情况；年度考核是否合格；是否存在违反专卖执法纪律的情形等8个方面，对持证人员按照不予审验

，围绕是否为直接从事烟草专卖管理检查工作人员，是否存在辞职、辞退、工作调动、岗位调整、退休等不在执法岗位的情况，是否存在被投诉、举报经核查属实的情形等8个方面

，营造阳光收购、公平交易的浓厚氛围。　　三是压实廉政主体责任。所有招聘季节工需由在岗员工担保，凡季节工出现违纪立即予以辞退，纳入招录“黑名单”，

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