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谈话会，有关领导对新提任的3名正科级干部和6名副科级干部进行了任前廉政谈话。　　会议要求，新提任干部要做到“四加强”，一是加强自身政治建设，

;组织新入职员工开展集体谈心谈话。通过谈心谈话进一步增强新员工政治素质、廉洁自律意识和规矩意识，帮助他们尽快熟悉情况、转变角色、适应工作环境、融入集体，不断提升履职能

部门、监督部门等重点岗位人员开展廉政谈话提醒活动。组织相关人员认真学习相关法律法规和规章制度，并围绕纪律规矩、作风效能、制度执行等内容提出共性要求，同时结合各岗位实际工作

局（公司）组织开展新提任处级干部任前集体谈话及廉政谈话。深圳市局（公司）相关领导总结了本次干部选任工作的基本情况，并对新提任干部提出四方面要求

各部门负责人开展节前廉政谈话。会上，分管纪检领导通报违纪违法典型案例，以案示警，以案明纪，要求中层干部严守纪律规矩，时刻绷紧节日廉政

为切实加强党内监督，推动落实管党治党主体责任，近日，江西省新余市烟草领导班子成员分别对各县级领导班子成员开展了“面对面”的政治谈话。为增强谈话的政治性

按照公司《廉政谈话制度》和干部任用相关要求，为严把干部选拔任用廉洁关，1月10日，涪陵卷烟厂党委纪委对新交流和提拔的5名中层干部开展了集体廉政谈话和任职谈话

为帮助引导新进人员筑牢廉洁防线，扣好从业“第一粒扣子”，近日，江西省抚州市崇仁县烟草专卖局组织两名新进人员开展廉政谈话。谈话中，纪检分管领导对

中层干部、关键岗位人员集体廉政谈话。一是勤于学习，加强自身修养。要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养和政治理论的学习，用理论武装头脑，指导实践

，云南曲靖沾益区局纪委对各烟叶站站长进行廉政谈话，保证收购工作圆满完成。　　廉政谈话主要围绕落实党风廉政建设责任制，履行“两个责任”、“一岗双责”的情况，

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