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始于梦想 成于实干
挥示范带头作用。要坚持慎思明辨、融会贯通。啃下“硬骨头”,打倒“拦路虎”,凭的不是盲干
蛮干
或投机取巧,而是理性灵活的思维和举措。遇到难题要因地制宜、因时
加强安全教育培训,提高员工安全技能
安全生产法》的方式,统一思想认识,灌输两位员工安全生产所需的安全知识和自我防范技能,掌握安全作业方法,杜绝侥幸心理、
蛮干
作业及违章操作行为
宁夏平罗县局开展主题辩论赛 提升员工应变能力
更符合遇到问题不能只用一种方法一味地
蛮干
,而应该遵循自然规律顺势而为。正反双方列举了大量事例,从多个方面对本方的观点进行论述和辩驳。员工将辩论的论点引述到今天行业发展面临
江西永新县局采取弹性上班制开展卷烟市场整治工作
时专项突击检查,进一步突出对假烟、走私烟的打击力度,争取不出手则已,一出手必中,零容忍对待卷烟违法犯罪活动。 三是不求
蛮干
,借力
湖南湘西州局强化规范意识确保卷烟市场稳定发展
政策,适时调整营销策略,切不可
蛮干
;多总结,从非法流通案例中吸取教训,看到不足,不断查漏补缺;多协作
江苏盐城烟草“四个狠抓”打好班组安全建设预防针
扫描,分析薄弱环节,细化防范措施,使员工对规范操作的要求能够全面掌握和正确运用,杜绝
蛮干
、违章作业等问题的发生。 三是狠抓设备检修。对仓储
山东中烟召开公司本部干部大会明确今年工作目标
。要继续发扬“上变拼”精神。要转变方式,转变思维方式、行为方式、工作方式、工作方法,要有拼的精神,拼智慧不
蛮干
,拼毅力要坚持,拼时间不松
寻乌烟草:关注员工身心健康,倡导工作劳逸结合(图)
;释放工作压力,近日,寻乌烟草分公司组织员工前往生态公园踏青。 为了使员工快乐地工作,高效地工作,寻乌烟草要求所有员工在工作中不能
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、死干
“旁观”与“参与”
自我、激发新思路、新想法,储备新能量;切忌在一旁作为“看客”沾沾自喜、高枕无忧或吹毛求疵、落井下石。 “参与”也不是一味的埋头
蛮干
,还需要适时的“抬头看
安全工作重在预防
的操作程序和要领,从而造成事故发生。在烟草行业,许多事故就是有章不循、违指
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的结果。比如驾驶员不准酒后驾车、不准带故障出车、不准强行超车等规定,看来似乎很平常
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