烟草在线—吸烟有害健康！

;公司）结合各单位工作基础和创新特点，选择6家试点单位分类探索客户诚信经营体系建设、零售客户职业化建设等工作，确保顶层设计和“摸着石头过河”相结合，

，不断提高信息化水平，努力通过创新供给满足消费需求、创造消费热点，提升现代营销水平。　　二是切实强化营销队伍职业化建设，以培训、营销大讲堂等形式提升营销

，其它六期分别由各卷烟厂具体实施。安全生产标准化考评员培训，将为公司培养一批合格、专业的安全生产标准化考评员，也为公司安全管理团队职业化建设迈出了重要一步。

;” 　　多位“经理”共同服务客户，是近年来滁州市局（公司）在客户经理职业化建设方面的积极探索。　　“在卷烟营销市场化取向改革的大背景下，

，规范业务管理、审计服务管理。　　三是围绕解决审计力量仍然薄弱的矛盾，创新审计队伍建设思维。推进审计职业化建设，创新人才选用方式，完善审计职业教育培训

;公司）“十三五”规划，在提高企业发展能力上要有新举措；　　二是全面深化干部人事用工分配制度改革，推进职业化建设，在提高员工队伍

岗位编制和职能分配，合理配置人力资源。积极探索员工职业化建设，着力提升员工职业素养、职业技能和职业形象，不断改善企业人才结构，打造知岗、适岗、爱岗

同志获得表彰，实现了公司在烟叶分级国手人才数量的上的新突破。这表明原料队伍职业化建设取得了初步成效，为公司原料供应保障能力提升提供了坚实的人才支撑。

管控、烟叶质量水平提升、现代烟草农业建设、烟农职业化建设、烟叶质量安全提升、科技创新能力突破等方面取得的工作成效；在创新培训方式、优化标准简化流程、改善职业烟农层次结构、加强源头管理

。　　会上，共有六个创优专业推进组的14项课题参与了厂部年度创优课题的发布。主要分为系统运作、风险防范、质量保障、成本控制、员工职业化建设、内部环境建设六个专题模块，形象直观地向

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