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江西中烟南昌卷烟厂推行卷烟成品“1+1”装卸模式
工作目标与标准,盘活作业人员等待、准备的碎片化时间,有效提升作业效率。同时,优化
绩效考核
机制
,凸显作业人员的工作量、工作效率在薪酬奖励中的导向作用
江西宜黄县局强化烟叶收购入户预检工作
提高把内纯度和等级纯度,缩短收购时间,为收购工作顺利开展、保障烟农合理收益奠定基础。 三是强化考核。制定严格的入户预检工作制度和
绩效考核
机制
,并不定期对
江西上饶县烟草多举措践行“三严三实”要求
干部作风。按照“三严三实”要求,从严管理干部,强化监督意识,完善干部
绩效考核
机制
,进一步坚定理想信念,推进全局干部队伍建设,
江西南昌市公司积极推进直营店现代终端建设
定位,细化成一店一特色,让现代终端建设落地。同时帮助直营店修订
绩效考核
机制
,加强现代终端建设软件配套和改进,提升管理水平。
湖北省枣阳市局烟叶入户预检严把“三关”
功夫,确保整体分级水平提高。 三是严把监督考核关。制定严格的入户预检工作制度、工作流程和
绩效考核
机制
,并定期不定期对预检入户情况进行抽查,及时发现解决问题
湖北枣阳市局加强高温天气送货安全管理
“带病”上路,确保行车安全。 三是加强安全监督考核管理。按照“谁驾驶、谁负责”的原则,建立健全安全
绩效考核
机制
,强化安全责任制考核,明确具体
四川泸县局调整考核办法 实行专销捆绑考核
客户经理一一对应”的方式,有针对性地制定了专卖、营销分区挂片,明确了各片区管理责任到人的工作
绩效考核
机制
。新办法规定专卖营销人员浮动绩效工资实行合并考核发放,
江西芦溪县局多举措加强专卖执法队伍建设
;提高依法行政水平。 三是加强绩效考核。强化专卖人员月度
绩效考核
机制
建设,完善专卖管理工作绩效考核办法,从辖区市场净化率、案件查处数量、卷烟销量、过程化管理等方面对专卖
江西中烟赣南厂部署2010年部门年度目标考核
烟草在线赣南消息 日前,江西中烟工业有限责任公司赣南卷烟厂下发了《江西中烟赣南卷烟厂关于实施2010年部门年度目标考核的通知》,旨在建立科学
绩效考核
机制
江西中烟赣南厂提高产品质量安全意识稳定产品质量
,找出波动较大的值,提出改进意见,便于产品质量的持续改进,稳定提高。 四是必须有从严的质量
绩效考核
机制
。为提高程序文件、作业指导书、操作规程等的有效执行
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