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等多种手段,不断提升物流各环节、各岗位人员的技能与素质。认真谋划,积极备战行业大赛。从提升队伍素质的角度出发,抓好赛前培训、抓实赛前练兵。把备战行业大赛和提高技能等级、提升业务水平结合起来,力争在
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技师。
近年来，集团从企业和员工共同的发展需求出发，探索形成了技能人才的职业生涯培训机制，通过“入职培训、技能等级提升、继续教育、竞赛促学”等一系列培训
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标准对现代终端建设和普通终端建设进行考评比拼。
营销队伍建设大比武以营销人员营销等级提升、营销人员岗位技能比拼、营销人员内训能力提升为内容开展。
目前，该活动方案已印发
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工作。加强客户拜访和沟通，使客户知晓当月协商量和客户等级提升等内容，并规定月度协商量要具体，提升客户月度协商量达成率；
二是做好卷烟价签
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全体职工认真学习，切实提高自身基本职业素质。
二是以技能鉴定为依托，全面提升专卖、营销岗位通过率及等级。县局根据持证实际确定了专卖、营销岗位参加技能鉴定人员及等级提升
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，实现了烟标可变二维码质量等级提升。同时，依托QC成果，常德金鹏印务有限公司获得一项发明专利，起草并发布可变二维码行业标准，促进了多元化企业
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、技术等级提升、项目交流、考核激励、外培和开发等方面，务实开展各类专业学习培训工作。带动思想、技术与TNPM、6S管理理念相融合，促使车间技术人才储备贯穿到设备管理精益化活动中
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;近三年来共89人参训，培训时长达到175小时，19人获得职业技能等级提升，能力测试合格率达到100%。劳模和工匠人才创新工作室是劳模精神和工匠精神的有力载体
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需求反馈的帮手，最终让客户无剔可挑。
三是组织现场演练强化应用。客服部从优质货源供应、客户等级提升、卷烟品规质量下降、客户不配合明码标价、专卖法规咨询等10个日常难点需求入手
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法制化建设进程。
一是加强队伍建设，以专卖技能等级提升为抓手，开展各种形式的培训活动，确保专卖人员持证上岗率、技能鉴定通过率达到要求。确保执法流程规范
