烟草在线—吸烟有害健康！

“基层专卖管理所所长竞聘上岗”活动。　　　此次活动，通过个人报名、资格审查、竞聘演讲、民主测评、公开测评结果、确定任职六步进行。　　　有竞争才有压力，有压力才有动力。局

。竞聘分为竞聘演讲和组织考评两个环节。竞聘演讲围绕岗位认识、自身优势、工作设想三个方面开展，组织考评环节主要考察竞聘人员的德、能、勤、绩。相比上一轮次机长岗位竞聘，此次竞聘

;纪检监察的全程监督下，通过资格审查、理论考试、竞聘演讲、民主测评、领导班子考评等竞聘流程，竞聘工作圆满完成。　　此次竞聘活动旨在进一步深化企业体制改革工作，

　　烟草在线大理消息　　经过理论考试、竞聘演讲、民主测评、组织测评等环节，云南大理州烟草专卖局（公司）于3月4日正式公布卷烟物流配送中心内设部门负责人的拟聘

职务和职业技能资格竞聘演讲。　　为做好此项工作，充分调动全体员工的积极性、主动性、创造性，保山市局（公司）按照国家局“分类管理、科学设岗、明确

竞聘实施方案》，成立了竞聘领导小组，下设竞聘工作组、评委组及监督组。竞聘活动面向全局员工公开竞聘品牌经理1名、内务信息员1名、高级客户经理1名。共分为理论测试、竞聘演讲

;介绍了换届选举筹备情况，团支部书记候选人作竞聘演讲，经团员投票，最终，周扬同志成功当选团支部书记。　　党支部书记周毅同志对新一届团支部提出了新

”战略为出发点，努力营创出“人尽其才、机会平等”的竞争氛围。　　通过紧张有序的竞聘演讲、答辩、民主评议、综合测评，最后3名参加竞聘的同志脱颖而出。

、公示等程序进行，通过政治业务测试、竞聘演讲和民主测评三个环节的公开竞选，评选产生了专卖监督管理科科长一职，有效解决了岗位空缺的问题，实现了人力资源

，加强了组织领导，相应成立了竞聘工作领导小组，并制定了基层烟站竞聘上岗实施方案。通过个人报名、竞聘演讲、民主测评打分、业务知识和电脑操作等程序，

烟业智汇