烟草在线大理消息　　经过理论考试、竞聘演讲、民主测评、组织测评等环节，云南大理州烟草专卖局（公司）于3月4日正式公布卷烟物流配送中心内设部门负责人的拟聘人员名单，公示期满后，将由物流配送中心根据公示情况进行聘用。

　　按照国家局、省局（公司）的有关精神，大理州局（公司）积极探索卷烟物流配送中心非法人实体化运作模式，按照“模式建立、组织再造、资源配置、流程优化、管理创新、体系建立”的要求，统筹安排、逐步推进相关工作。在实施卷烟物流配送中心内设部门负责人竞聘之前，完成了机构设置、岗位设置，内部设置综合部、储配部、送货部、财务部、信息工程部共5个部门，相应设置内设部门负责人岗位5个。为了配强物流配送中心的人才队伍，5个部门负责人在全州公司系统范围内进行公开选拔，竞争上岗。

　　在竞聘过程中，坚持公平、公正、公开原则。业务技能考试考前发布复习材料，供考生学习；考试试卷委托第三方进行出题，试卷保密性到位，分为A、B两类，由考生选举代表现场进行抽题，试卷到现场进行拆封；考试采用闭卷的形式，考前一天对座位号进行抽签，考生凭身份证进场，按照抽签情况对号入座，一人一桌；专门成立监督组，全过程参与监督，确保了考试公平公正。按照业务考试成绩排名，按比例进入竞聘演讲和民主测评环节。民主测评中，评委由州局（公司）各部门及县局（分公司）相关人员共32人组成，各位评委本着认真负责的态度，客观、公正的为参加演讲的人员进行了评分。

　　3月3日上午进行业务技能考试，3月4日上午进行竞聘演讲和民主测评，3月4日下午公布拟聘人员名单，整个过程严谨、规范、高效、民主，选出了德才兼备的管理队伍，营造了风清气正的用人风气，为卷烟物流配送中心非法人实体化运作奠定了持续发展、创新发展、和谐发展的基础。