-
;刘伟达积累了丰富的实践经验 ,并不断总结提炼 ,勇于创新突破。2011年,他曾获得厂技师鉴定暨电气比武一等奖;2012年获得省职工电气技能大赛优秀
-
刚进厂3年的石浩一同参加电气技能竞赛的选拔。随着高素质青年人才的不断加入,该厂卷包车间打破年龄限制的硬性门槛,采取墩苗式培养。利用劳模工作室的平台,鼓励“新带老”学理论,“老带新”学实操,实现新、老
-
竞赛、开展技术创新等工作,为企业培养了经验丰富的电气技能人才。”该电气创新工作室带头人张文军说道。
-
;金灵又以技高一筹的成绩,获得“制丝动力西门子”组第一名。金灵的金牌传奇再次上演。排故比赛,是电气技能竞赛中难度最大的一个项目,金灵只用27分30秒
-
烟电气竞赛三等奖。在电气技能鉴定中,青州卷烟厂职工全部顺利通过鉴定。他还主导建立工匠人才创新工作室规章制度,自主搭建电气实验平台,构建案例交流分析机制
-
和1台四级鉴定台,通过制定计划、设置任务、自出题库、落实考核,全部顺利通过电气技能鉴定。张贵庆还主导建立工匠人才创新工作室规章制度、自主搭建电气实验平台、构建案例交流分析
-
外观质量检测系统”项目攻关。2020年4月,在河南中烟电气技能竞赛前夕,班组成员自我加压,自创“每日小测、每周大测”“2+2循环法”等训练法
-
、锅炉等电气技能转型中,以“青出于蓝”为追求,紧跟专业组步伐,对每一个微小尺寸都要精益求精,在毫厘之间寻找“人生坐标”,如今
-
包车间泰山大讲堂、技师工作站、工匠创新工作室三个员工培养平台的主要技术负责人,孙建注重在技术上做好“传、帮、带”,主动承担车间举办的电气培训活动,多次参与电气
-
;我们有什么理由不学技术、勇担当、作贡献呢?”在动力车间仅仅工作五年、前不久摘取河南中烟电气技能竞赛维修桂冠并获“河南省五一劳动奖章”的王亚倩如是说。挺膺担当,不负韶华。许昌