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江苏泰兴:建设学习型企业 打造效能型队伍
打造效能型队伍。 修订完善员工学习培训的
激励
制度
,进一步建立健全考核奖罚机制,通过制度促学,激发广大干部职工学有动力、学有压力、学有成效,为
湖南中烟常德卷烟厂动力车间:完善管理体系夯实安全生产根基
生产理念入脑入心。动力车间利用设备停机空档期,分层分类开展设备体检保养,保障设备正常运行;持续推进完善安全隐患排查整改
激励
制度
,调动全员隐患排查
江西永丰县烟草专卖局(分公司)多举措提升科技创新水平
,搭建科技研究平台。创新推广积分
激励
制度
,奖励在课题研究中有突出表现的员工;建立合理化建议制度,建立多层次创新活动模式。强化成果应用,
广东深圳罗湖区局(公司)三项措施积极推进员工队伍建设
增强全体员工立足岗位做贡献的事业心、责任感和使命感。二是严格规范管理,搭建员工成长平台。进一步完善各项管理机制,明确绩效考核及评优评先等
激励
制度
;积极开展QC
新疆卷烟厂召开2016年生产类目标专题研讨会
,制定考核
激励
制度
,营造“人人有目标、人人担责任”的工作氛围;三要强化设备管理,将提升设备效率作为重点目标进行提升改善;四要高
新疆卷烟厂积极营造宣传氛围
新闻宣传工作提出新的要求,制定了相应的
激励
制度
,充分调动起各党支部通讯员采写稿件的积极性;各党支部在工厂基础管理年、精益管理、企业文化等方面采写了大量高质量
云南师宗加强烟基建设施工现场“痕迹化”管理
,良好的工作机制和合理的
激励
制度
激发员工主动融入到安全管理中,通过在工作过程中自觉留痕迹、作记录,促进干部员工的作风养成和执行力的提升,为安全生产局面
四川泸州市纳溪分公司扎实推进手机订货
绩效考核,落实
激励
制度
;总结推广经验,持续稳步推进”的工作方针,扎实推进手机订货工作。
河南义马烟草强化专销结合促卷烟营销上水平
;为卷烟销售创造良好的经营环境。 四是加大绩效考评力度,建立严格的考核制度和灵活的
激励
制度
,注重过程化考核,进一步提高工作执行力度,发挥专卖
江苏滨海:打造五型烟草 给力开局之年
工作方法。 建立“四项制度”,打造“书香烟草”。即:定期读书学习制度,学习心得交流制度,学习奖惩
激励
制度
,学习标兵评选制度
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