烟草在线—吸烟有害健康！

技能人才建设，充分激发干部职工干事创业的动力与活力。二是注重业绩导向。注重年轻干部培养使用，切实把“能上能下”的选人用人工作机制落到实处，旗帜鲜明的为敢于担当

、竞赛开展及人才队伍建设情况的汇报，调研了长城雪茄厂手工卷制车间及大师工作室。调研组对四川中烟在“十三五”期间的改革发展成果、娇子（宽窄）品牌取得的成绩和技能人才

、竞赛开展及人才队伍建设情况的汇报，调研了长城雪茄厂手工卷制车间及大师工作室。调研组对四川中烟在“十三五”期间的改革发展成果、娇子（宽窄）品牌取得的成绩和技能人才

;突出抓好技能鉴定、技能竞赛、体系建设、证书复核、高技能人才建设等重点工作宣传。各鉴定站要立足新起点、适应新形势、创新新方法，完成“聚人心、带队伍、提质量”新任务，为行业高质量

。　　以此次竞赛为契机，3家参赛单位将切实抓好打叶复烤技能人才建设，以技能人才“进得来、留得住、用得好”为目标，进一步健全人才引进、使用和发展机制

抓好宣传引导，促进良好氛围营造。持续加强特有职业技能鉴定工作重要性的宣贯力度，宣传高技能人才建设、培养、使用、激励的重要意义，充分调动参加鉴定人员的积极性

烟草专卖局（分公司）工会在促进职工技能人才建设工作中发挥了积极作用，县总工会十分满意。并希望县烟草专卖局（分公司）工会为职工成才、成长

，建立健全有利于调动激活各类骨干人才主动性、积极性、创造性的科学机制，采取“请进来”和“送出去”相结合的办法，大力加强技能人才建设，初步形成

模式，统筹推进经营管理人才、技术创新人才和高技能人才建设，促进传统烟农向专业烟农、现代烟农、种烟专业户转变，努力培养一大批有文化、懂技术、会经营、善管理的新型合作社

培训管控体系、培训制度建设、课程体系建设、培训资源建设、培训项目开展和高层次、高技能人才建设等六个方面作详细介绍。山东中烟营销中心、技术中心和采购中心分别围绕各自职能定位与福建中烟对口部门进行了深入沟通

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