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耗时长、准确率不高……针对卷烟物流寄递监管中的一系列难题，湖南省岳阳市烟草专卖局日前在实施一专卖数字化监管项目后，查获违法寄递卷烟案值1760万元，涉烟包裹开包准确率达85%以上。到底是什么项目这么强大？
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不高”的问题，岳阳市局（公司）“乐捷工匠室”成员展开了头脑风暴。“异型烟的分拣效能，可能受到订单结构和设备故障的双重影响，要确定具体
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2015年来，湖南岳阳市烟草专卖局（公司）认真贯彻落实物流运行管理“降本、增效、提质、规范”的工作要求，坚持“三个着力”，持续推进精益物流建设。
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烟草在线岳阳消息 近期，湖南岳阳市烟草专卖局（公司）开展全市系统卷烟零售户零距离大轮训，提高客户“卖好自己烟、种好自己田”的规范经营意识，切实加强终端引导，全面提升规范经营水平。
一是座谈零距离。分街道、分乡镇、村组等方式面对面、零距离召开规范经营小型座谈会，开展客户专题培训，让规范经营在广大客户中入脑入心，真正将规范经营要求等内容送到田间地头，切实提升卷烟零售户规范经营意识与能力。
二是内容多元化。制作规范经营告知书、诚信经营承诺书，并送达每一名客户。由营销部门牵头，其他部门进行配合，就客户评价、终端建设、经营与陈列技巧、规范经营、烟草专卖法律法规等内容进行专题培训、讲解，有效提升零售户的经营能力。
三是方式多样化。通过现场讲授与案例分析相结合，提高培训的成效。
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烟草在线湖南消息 2014年元月以来，湖南岳阳市烟草专卖局密切关注春节前旺季市场动态，联合公安、工商、交通等部门，先后开展了两次大型专项行动，重拳整治卷烟市场。
岳阳市烟草局联合公安、工商部门就目前已掌握的线索开展对高档娱乐场所、名烟名酒店等86户重点对象清理整顿，不断压缩假烟生存空间。“春雷4号”行动期间，全市侦破了两起国标网络案，依法拘留6人，批准逮捕6人，查处各类假烟40.6万支，标值21.55万元。同时，三部门组成的联检行动队加大了运输环节打击力度，及时掌握运销动态，追踪卷烟流向，查处无证运输案件5起，查获违法卷烟44.5万支，标值32.86万元，有力地保障节前市场规范有序。
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烟草在线南城消息 8月26日，湖南省岳阳市烟草专卖局毛岳胜副经理一行八人在省局林建伟副处长、市局何福荣副经理的陪同下到江西南城县局参观创建活动工作。
代表团一行先后视察了南城县级局的主体创建工作和路东中队的基础建设，并召开了座谈会。会上在听取了南城县邓雄局长关于该局近三年创建工作的情况汇报后，与会的岳阳代表充分肯定了抚州市局、南城县局创建活动工作取得的阶段性成效。最后，与会人员就绩效考核、机构及人员设置等问题进行了热烈的讨论。
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烟草在线岳阳消息 2月23日-24日，湖南岳阳市烟草专卖局（公司）局长、经理黄国联率办公室、营销中心等部门负责人一行，先后深入临湘、岳阳县、湘阴、汨罗开展市场调研。
调研期间，黄国联一行深入到市场走访，与零售户亲切交谈，询问卷烟销售、价格走势、烟草部门的服务质量等，并与临湘市局、湘阴县局、汨罗市局干部职工进行座谈，交流思想，探讨当前工作。
黄国联对上述单位近年来的各项工作开展给予了高度评价和肯定。关于下阶段工作，他强调，要把建设服务品牌放在全局工作中的重中之重，在服务上有创新，在培育品牌的方式方法上有新突破，通过客户服务和品牌培育上的创新，进一步增强零售户、消费者的忠诚度和满意度。专卖工作要始终重视基础工作，时刻关注市场动态，
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烟草在线岳阳消息 近日，湖南岳阳市烟草专卖局退休老干部到市孤儿院开展了献爱心、送温暖活动，为50名孤儿送去御寒衣物300多件。
今年以来，气温骤降，天气寒冷，老同志们考虑到孤儿院的孩子们可能缺少御寒衣物，便及时倡导机关干部职工为孤儿们献爱心、送温暖，动员大家捐献闲置过冬衣物。活动期间，干部职工、家属子弟积极响应，踊跃参加，共有33名职工子女参与此次捐献活动，既为孤儿院的孩子送去了温暖，也让职工子女受到了一次教育，有助于培养他们勤俭节约、艰苦奋斗的精神，向社会展示了烟草大家庭关爱弱势群体、热心社会公益的文明形象。
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近期，湖南岳阳市烟草专卖局（公司）组织召开专题会议，认真学习贯彻党的十八届四中全会精神，明确将依法治国的思想理念和重大举措贯穿到企业发展的方方面面，不断提升法治水平，为行业完成“保八争十超万亿”的目标任务作出积极的努力。
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烟草在线岳阳消息 1月9日，湖南岳阳市烟草专卖局（公司）局长经理黄国联、纪检组长陈览在相关负责人的陪同下，分别走访慰问了岳阳县、临湘市困难卷烟零售户和职工以及离退休老同志，给他们送去了岳阳烟草人的关怀和问候，使他们感受到了烟草大家庭的温暖。
慰问中，黄国联局长与困难卷烟零售户进行了亲切的交谈，详细了解了他们的生活状况、卷烟经营和获利情况，并鼓励他们坚强乐观，克服困难，卖好卷烟，努力创造美好生活。同时，慰问组一行还慰问了岳阳县局、临湘市局困难职工和家属，代表局党组和干部职工送上了节日的祝贺和慰问品，祝福他们过一个喜庆祥和的新春佳节。并要求随行的负责人掌握生活确实有困难的职工生活情况，更好为他们提供服务，切实帮助他们解决困难和走出困境。
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