烟草在线—吸烟有害健康！

会。　　会议针对2016年如何进一步全面贯彻“战略、规范、创新、质效、管理、文化、队伍”七个关键词进行了交流探讨。大家通过理清思路、相互启发，找差距、定措施、提建议，对

;认真撰写心得体会；　　二是加强解码，注重无缝衔接。中层干部、业务骨干要带好头、做榜样，深入解读、细化解码，紧密结合战略、规范、创新、质效、管理

规划，促进发展战略落地。　　会议传达学习了省、市局2015工作会议精神，深入解读“战略、规范、创新、质效、管理、文化、队伍”内涵；全面回顾了2014年工作

进行了部署和强调。领导班子成员、中层干部出席了会议。　　该局主要负责人亲自主持学习会，并带领大家共同学习了江苏烟草发展战略体系宣讲材料中的“战略、规范、创新、质效、管理、文化和队伍”七个

主线等方面取得的成效给予了充分肯定。在听取了苏州烟草2015年工作谋划后，董秀明就如何推动全省系统发展战略体系在苏州烟草落地，从“战略、规范、创新、质效、管理、文化、队伍”七个

，确保创新质效。聚焦行业高质量发展和现代化建设目标要求，找准创新突破点，确定课题、开展攻关，同步建立成果引进转化推进机制,切实发挥科技创新在提高

运行调控质效，提高品牌建设培育质效，提高技术研发创新质效，提高原料资源配置质效，提高产品质量管控质效，提高产品供给保障质效

（公司）高质量发展考核评价细则中创新工作评价的新发展理念；在创新项目布局上，支持微创新工作，以提升创新质效为重点，

、廉政、实绩、民意等九个要素，突出把在战略、规范、创新、质效、管理、文化、队伍七个方面的工作业绩、推进行业楷模战略的实际成效作为研判的重点内容。　　二是健全绩效考核方法。采取“一听、二

、基层服务站由挂靠的中层干部宣贯。　　明确宣贯内容。本次宣贯确定三大重点内容，即江苏烟草发展战略体系的“战略、规范、创新、质效、管理、文化、队伍”七个关键词、江苏烟草发展战略在盐城烟草

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