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员工队伍建设要取得实质性突破。要在培训、培养工作上有所作为，充分调动各关键岗位员工的积极性和创造性。二是企业文化建设要取得实质性突破。要将员工关怀计划延伸至内退员工，实现工作

员工的积极性和创造性。二是企业文化建设要取得实质性突破。要将员工关怀计划延伸至内退员工，实现工作常态化，积极传递健康的生活理念，引导员工养成良好的生活习惯。有效

共计7200元。特别值得一提的是，在捐款的员工中，除了在岗的70名员工外，还有已经内退的员工，有同样已与分公司解除劳动合同的、正在烟叶收购

　　烟草在线红云红河消息　　红歌嘹亮，激情飞扬。　6月29日下午，内蒙古昆明卷烟有限责任公司隆重举行“纪念建党90周年合唱比赛”。全公司包括离退员工合唱队、内退员工合唱队

，她说无论在什么岗位上都要干一行，爱一行，使自己的人生无悔。内退员工周丽的演讲清新自然，她用朴素的语言娓娓道来，向听众阐释了她对岗位及责任

内退员工。除了数量还要考虑素质，应对事件时每个人都要发挥应有的作用，很可能因为某一个人行为不当，造成整体的应对不成功。要加强人员培训，确保

;心中也无不感到惬意。　　　就这样我的个人小爱好凭借着企业文化活动的大平台得以尽情的发挥，也就在这不经意间我仿佛忘记了自己是内退员工。偶尔回到自己原部门，同事们少不了过招几道

工资的各项数据，直到员工消除异议。徐主任不仅对在岗的员工认真负责，对离岗内退的员工更是一丝不苟，每当单位有什么活动或者有什么新指示、新精神的时候，

，协调、沟通能力得到锻炼和提升。　　2007年7月，厂党委安排我到退委会从事服务老同志的工作。在从事离退休内退员工的服务工作中，我从建厂元老口中了解了23名军垦

，曾让我一度很迷茫和无奈，可就在我最无助的时刻，厂党委给我们内退的员工上调了工资，增加了生活费，而且还不止一次。这让我真真切切的感受到

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