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工作平台，组织在职党员回社区报到并开展志愿服务，实现在职党员管理向社区拓展，服务向“八小时外”延伸。主动对接“亮身份”。以区局（分公司）
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学习，深入了解职工八小时外的兴趣爱好，叮嘱家属把九江烟草廉洁自律、遵纪守法的要求融入到家风培养中，共同营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，始终以
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，进一步了解“八小时”之外的新进员工思想建设，督促新进员工做到无论八小时内还是八小时外都严守政治红线和道德底线，牢牢守住清正廉洁的“初心”，严守纪律规矩
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为进一步加强对干部职工“八小时以外”的行为监管，预防和杜绝各类违规违纪不良行为的发生，广西崇左市扶绥县烟草专卖局认真贯彻落实全面从严治党、深入推进党风廉政建设和反腐败工作，坚持不断改进监督方式，切实加强干部职工“八小时以外”监督和风险排查化解工作，着力打造忠诚干净担当的干部队伍。
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;分公司）机关党委积极部署落实机关在职党员进社区志愿服务活动，将机关在职党员从“八小时内岗位履职”延伸到“八小时外社会服务”。
9月25日，按照洪山社区
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取责任心强的业务骨干,作为联络员,为党风廉政监督工作做补充,发挥基层和社会的监督作用。抓牢从严监督“时间线”。联络员依托《员工八小时外监督管理制度》《员工八小时外情况调查表》,将监督时间从八小时
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；廉洁风险防控管理、风险岗位轮岗有关做法和经验；发挥基层党组织监督作用、党员干部“八小时外”监督管理有关做法和经验；廉洁文化建设、党纪学习教育常态化有关做法和经验
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家属亲切交谈为了进一步贯彻落实“清廉桂烟”、“清廉崇烟”建设精神，进一步了解员工思想作风和家庭、家教、家风情况，严格教育、管理、监督、加强员工廉政教育管理和“八小时外”管理
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、监督。绷紧家企联动的“提醒弦”。通过廉政家信、廉政家访、建立廉政家庭群等方式，建立家庭沟通机制，准确掌握干部职工“八小时外”的相关情况，切实取得监督的主动权
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言行、遵纪守法要体现在日常、廉洁事关人生和家庭幸福”四个方面，强调了遵纪守法的重要性，进行了工厂廉洁文化品牌宣贯，学习了工厂《干部员工八小时外监督管理
