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培训现场　　烟草在线重庆消息　　重庆中烟重庆卷烟厂制丝车间为了培养储备人才，引导车间班组以QC思维来发现问题、解决问题，为车间QC竞赛做准备，于2月29日

为加速高技能人才队伍建设，培养结构合理、素质优良、储备充足的人才队伍，黑龙江烟草工业公司建立储备人才机制，加大力度系统培养年轻人才。近日，

近日，黑龙江烟草工业有限责任公司开展公文写作开放式培训及写作储备人才选拔，通过抓实三项举措，全面提升在岗人员公文写作及通讯报道水平，建立写作

，制定个性化的培养蓝图。图为南昌卷烟厂开展工艺质量储备人才阶段性培养现场评价吴怡摄在培育的旅途中，强化过程评价之监督，确保每一步都踏实有力。将培养各阶段之评价

实际操作、意象训练、深入研讨、场景模拟等方式，着力提升竞赛选手理论知识和安装调整技能，为“三省联赛”凝聚力量、储备人才。图为教练（左二）正在向青年

中烟启动‘青苗工程’，就是要培育一批素质优良、具有发展潜力的优秀青年人才，探索一条符合公司实际、行之有效的青年人才培养之路，为公司高质量发展和现代化建设储备

烟叶储备人才专项培训班学员近80人共同参与移栽工作。该年度，青岛试验基地共安排各类烟草试验材料6700余份，特种植物和烟草保护行材料23000余株，移栽总种植

近日，安徽中烟工业有限责任公司紧抓三款黄山品牌新产品落地契机，开展卷烟工艺储备人才培训班第四、五期培训，通过创新采用分组到厂、“理论+实操”的培训

储备人才。图为卷包车间青年职工鲁科（前排左）在跟包装机主维修工王智军（前排右）现场学习机械设备安装知识。

按照“时间表”和“路线图”推进。二要充实创新人才储备。将业务骨干、QC诊断师等列为创新储备人才，邀请行业内外专家开展创新知识培训，创新储备人才要在主动承担项目、课题研究

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