-
烟草在线据中国包装网报道 上海绿新公司主要产品真空镀铝纸,应用于高档卷烟包装。烟草消费的升级及外延并购的共同作用，有望促使公司近几年利润实现持续增长。 2012年，上海绿新公司实现营业总收入13.71亿元,YOY增长27.88%，净利润1.649亿元。2013年1季度公司实现营收4.25亿元，净利润0.524亿元，并预计上半年利润增速50-80%,利润大幅增长主要来源于2012下半年合并福建泰兴特纸有限公司85%股权。 烟草包装企业和卷烟企业的稳定合作关系是的主要竞争优势,因此通过收购提升市场份额较为可行的方法。上海绿新公司通过收购相对较低的PE收购同业,成功获取新的产能和市场,并增厚EPS。募投项目投产:湖北绿新的2万吨产能将在今年7-8月份投产,供给对像已经基本确定。新客户开拓:在国内方面,公司在兰州成功新开拓新的卷烟企业客户,2013年预计能够完成销售金额1.5亿元。在海外方面,2012年公司被确认
-
“功以成才，业由才广”。为赓续新密市烟草事业，积攒人才新生力量，河南省新密市烟草专卖局（分公司）在教师节来临之际，主动谋划人才队伍建设，积极探索适合新入职青年员工快速成长的新思路、新方法，通过“师带徒”活动，为青年员工快速成长成才铺设“快车
-
党建引领，聚力解难。10月20日至21日，为更好的发挥省局党校平台作用，让优秀的基层党支部共享学习资源，实现双方党建组织优势互补，构建基层党建工作新格局。省局党校秋季主体培训班第四临时党支部与富宁分公司第二党支部按照“2234”党建工作思路，打造“资源共享、党员共学、活动共建、困难共帮”的党建联建模式，开展“同学习、共成长”党建联建活动。
-
座谈会。座谈会上，科技工作者代表围绕如何“担责任、提素能、转作风、促成长”，发挥自身优势，为高质量发展作贡献，如何实现企业与科技工作者共成长
-
解决党建与业务“两张皮”问题。引导青年担当。进一步树立“集中力量办大事”的鲜明导向，引导广大青年自觉参与急难险重工作，在学习实践中促成长，在突破创新中比贡献
-
比武”强业务。分领域开展技能竞赛，通过竞赛提高专业素养、锤炼工匠精神，以“技能比武”的方式实现以赛促学，提升专业技能水平。三是开展“师徒带教”促成长。建立“老
-
，不断完善自我。
二是同心同行强弱项。统一工作思想，凝聚共识，通过客户经理“以老带新促成长，以新促老增活力”的形式，一路同行、取长补短
-
“促质量、促进度、促成长”的全新风貌。
一是精益求精促质量。围绕“建设精品工程”的核心目标，在安装工具上，制丝车间主动提出全面禁止使用活动扳手组套，大量采用
-
。开展流动红旗评比、岗位练兵等活动，同时推进物流技能鉴定工作，进一步提升物流从业人员的理论素养和技能水平。围绕“实”字促成长。他们通过开展“小改小革”等群众性创新活动
-
才成长机制调研会，通过倾听青年之声、识别青年才干，为青年员工成长赋能。围绕“抓思想、提意识、促成长”主题，青年代表结合岗位工作经历，针对青年员工
