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%，优秀率为20%。

职考核评价均达称职以上，其中优秀率达75%。

，主要按照自我评价、民主测评、综合评价、结果公示、意见反馈的流程有序展开，部门和员工均分为四个评价档次，其中优秀率限定在20%以内。考核工作的开展，进一步

，对所有培训人员就培训内容以闭卷考试考试的形式进行了测试，考试优秀率达到92%。　　通过此次培训及考试，县局全体员工加深对内管工作重要性的认识，进一步提高

和专业水平。　　　通过严格阅卷，成绩合格率达到100%，优秀率达到70%以上。考试结果比较真实地反映了专卖执法人员法律知识水平，达到了通过考试促进

积极参与，认真答题，经认真阅卷和严格评分显示优秀率达100%，取得了良好成绩，达到了预期目的。

，案卷质量明显提高。在100份行政许可和行政处罚案卷中，合格率在95%以上，优秀率在80%以上。　

，确保年度达标岗位覆盖率100%，达标优秀率20%的目标全面完成；深入开展专项整治，强化工作质效，确保有效防范各类事故发生

，不漏一人地组织好集中学习和交流。　　四是互联网+党建检测。定期进行十九大相关知识自测，党员参与率为100%，优秀率达到98%；全体

。随后，参会人员采取无记名投票的方式，对区局中层干部和班子成员一年来德、勤、能、绩、廉五个方面的履行职责情况和廉洁自律情况进行民主测评，经统计，优秀

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