烟草在线—吸烟有害健康！

，有效形成每月一学、每月一考的学习模式，把规范卷烟经营理念贯穿全员。不定期开展内管人员异地交叉培训工作，将辖区实际以及工作动态在整个团队内实现更大程度的信息共享

，加强工作责任心，坚决杜绝工作上怠慢、推诿现象的发生；　　三是加强业务技能的学习，专卖与营销要相互进行业务技能的交叉培训和帮代，

培训，青年骨干培训，一线员工岗位交叉培训，第三批专业技能人才培养，检化验、动力、电仪、机修专业教材开发等2013年重点工作进行了深入研讨和专题部署。　　会议

人才系统性培养体系，持续探索建立多层次分类别的创新人才培养模式，开展跨领域、多交叉的培训，打造以高技术高技能人才为引领，数量充足、梯队合理、素质

群、深入干旱区、深入新烟区理论与实作交叉培训的方式，进行定时不定时技术指导和督查，解决烟农烟叶烘烤“瓶颈”技术核心难题，提升烘烤专业队和烟农烘烤技术水平

;开展基层农技人员岗位交叉培训。以烟站、乡镇（场）农技推广服务综合站为单位，每个季度举办一次由每名农技人员谈谈各自在业务工作中获得的好的经验、作法、新的知识

通过备战全国竞赛以赛代训，同时不断开展交叉培训和主动学习，促进整体技能素质的提升；外树形象就是要通过强化教育，进一步深化专卖执法人员的规范意识

；三是促进专销结合，加强信息互通，推动客户服务和市场管理水平共同提升；四是加大队伍建设力度，通过交叉培训、线路轮换等形式，

、共同进步、共同提高”的目的。同时，还进行交叉培训，通过各相关部门互相讲课，进行交流，使员工亲身体验感受其它部门的工作流程和特点，形成

烘烤专业队和烟农密集式烤房培训力度，采取深入村组、深入烤房群、深入干旱区、深入新烟区理论与实作交叉培训的方式，进行定时不定时技术指导和督查，解决烟叶烘烤

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