烟草在线—吸烟有害健康！

辅导人员名单，安排已通过的人员以“传帮带”形式对考生进行“一对一”帮扶，实时进行辅导和督促，分享过级经验，解答疑问，提高学习效果

;省局（公司）领导严格按照中央和国家局的要求，一对一、面对面地与各单位党组织主要负责同志开展谈心谈话。在谈心谈话前，省局（公司

;技术员均能到现场指导；对尚未完全听懂和掌握培训内容的烟农采取一对一“补课”，让烟农真正熟练掌握生产技术要领，确保每个环节的技术落实。截至目前，已

顺手。对于年龄大、文化程度低、接受能力差的烟农，由驻村烤烟科技员对他们进行一对一、手把手式的“零距离”培训，随时跟进，直到熟练掌握大田管理技术为止。今年的大田

（乡）交通不便、零售户文化水平的差异，客户经理利用拜访计划表等工具，制定合理的拜访计划，抓住零售户空闲时间，采用“一对一

”、党员干部“一对一”结对帮扶等活动，深入联系点对特困重病户开展慰问，进一步融洽党群、干群关系。　　四是坚持开门搞活动，广辟渠道听意见。在实践活动中，

谈与分散谈、上下谈与左右谈、定期谈与不定期谈相结合的方式，以“一对一”、“一对多”、“多对多”等形式进行，通过面对面、心贴心、实打实的谈心活动全面听取和了解广大干部

机构、法规队伍建设。健全“三个依法”考评监督机制，组织开展季度“三个依法”工作考核，及时科学评价各单位“三个依法”工作开展情况，采取“一对一”督导方式开展日常

，运用新办法、新载体，采取面对面、一对一、心贴心等形式，打消群众顾虑，听真话、实话，为下一步查摆问题打好基础。三是落实责任要继续

内心紧张的心理问题，制丝车间注重发挥与考生年龄相仿的取证员工群体的沟通作用。车间组织同辈导师为考生心理把脉，一对一全程保持与考生谈心，积极向车间反馈考生备考心理

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