烟草在线—吸烟有害健康！

;充分认识到密切联系群众，走群众路线和求真务实，实事求是的重要性，在活动中要身体力行，“行”出基层感情，“行”出群众意识，

的问题，鉴于此，内管机构在开展工作的时候，必须本着实事求是的工作态度，注重方法与实际的集合，采取实地监管与网上监管相结合

的认知与践行，让好的企业文化故事入脑、入心、入行。　　一、企业文化故事的取材要源于企业生产经营实践　　好的企业文化故事挖掘、提炼必须坚持实事求是的原则，一切从实际出发

;提升思想境界，拿出科学合理的建议和对策，成为本职岗位工作的行家里手。1941年5月，毛泽东在延安干部会议上作《改造我们的学习》的报告，用“实事求是

有的抽。你找我有什么事?”阿坤立马哭丧着脸说：“姐夫，我冤哪，你要帮帮我。我要举报镇长!”老何说：“不管做什么，都要实事求是

，只有这样才能给民众一个实事求是的解释。　　到目前为止，温州动车追尾事故至少给我们烟草企业三点警示。　　一是要全面开展安全大检查，消除各类安全隐患。　　对生产安全

，关键在于始终坚持解放思想、转变观念、更新理念，始终以实事求是、与时俱进的态度，把经验与本部门、本单位工作实际相结合，使其体现在全体干部职工自为、自愿

;从实事求是中来，这就要求企业管理者要全面掌握了解企业的发展历史、取得的经验与教训、当前发展面临的形势与机遇、需要破解的问题与难题，等等，只有用实事求是的方法与

，江泽民同志把延安精神概括为：“坚定正确的政治方向，解放思想、实事求是的思想路线，全心全意为人民服务的根本宗旨，自力更生、艰苦奋斗的创业精神

从严处理。　　5、抓好专项督查。根据不同阶段的工作任务，对带有苗头性、倾向性的问题，及时开展专项督查，尽最大努力把问题消灭在萌芽状态。　　三、实事求是　客观公正

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