烟草在线—吸烟有害健康！

，创新培训模式，不断提高专卖管理人员综合素质。　　一是注重培训方法的转变。加强岗位专业技能、法律法规知识、执法技巧的培训，有计划、有目的、有步骤地开展专卖

第一周工作例会已对新年工作有了谋划和安排，要坚决按照县局党组布置的路径、安排的步骤、规定的节点不折不扣贯彻落实各项工作。　　四是领跑准备。过去的只能成为历史，“一切

步骤和方法程序以及时间作了安排。黔东南州局（公司）党委书记作表态发言，一是提高认识，主动接受监督。二是搞好服务，全力支持配合。三是

的新要求、新程序，重新梳理和完善了选叶工作流程，形成选叶工序作业指导书，并按照作业指导书的操作步骤对选叶工进行系统培训，进一步明确选叶工作日常行为

;巡视组组长传达了省局（公司）党组对巡视工作的总体要求，并对此次巡视工作重点、工作步骤和方法程序以及时间作了安排。黔西南州烟草专卖局（公司

，创新现有工作流程，积极探索管理审计项目，确保审计任务有重点、有深度、有步骤、有成效。　　二是抓牢审计成果利用，对审计中发现的问题加大整改督促

，经筛选有32项参加最后成果发表。　　会上，QC成果发布人围绕活动步骤，生动形象地讲解了QC成果形成过程，展现了各QC小组改进与创新的精神。这些QC成果

进行审核，为开展内部审核做好基础工作。　　按照审核步骤，编制审核计划，对各科室、车间分别进行内部审核，共查出不合格项2项、整改问题8项。针对存在

;此次培训授课教师专业的知识水平、创新的授课理念、丰富的培训内容让他们受益匪浅。通过系统性和针对性的学习，不仅全面了解烟叶分级关键因素、具体步骤和结构框架，也查找到自己存在

，切实做到全程监督，步骤规范，毁形彻底。　　三是痕迹资料“全”。现场拍照、摄像取证，全程记录销毁过程，对相关资料进行全面归档

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