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、工作业绩突出的优秀员工选聘为人才库成员,高质量开展采购项目监督工作。聘任采购序列、监察序列专业管理技术师,进一步充实采购专业人才队伍,配强工作力量。不论是人才库成员,还是专业管理技术师,他们不仅在自己
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;选聘片区服务队长，建立专业服务队，构建专业化服务网络，因地制宜开展机耕、起垄、覆膜、无人机植保、采烤一体化专业化服务，提升专业化服务水平。强化
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、会经营的新型烟农。同时举办田间观摩会、现场培训会、发放技术资料等方式开展面对面、“零距离”培训，为烟农人手印制生产作业指导书，挨家指导烟农技术到位。同时选聘一些文化水平高
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开展股级干部选聘，通过岗位合理配置带动人才优化配置，提高工作效能；制定出台《机关青年人才深入基层锻炼和挂职借调管理办法》，建立健全“上派下挂”工作
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，联合探索共享业务外包用工机制。综合业务能力、人员素质等要素，双方与业务外包公司交流沟通，选派一批10年以上工作经验的组长，前往珙县、屏山烟点选聘
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影响天气作业技能竞赛获奖证书。曹永红供图2006年，林名湖被尤溪县气象局选聘为人工消雹炮手。消雹作业需提前待命，经常需要值班到半夜，他总是密切关注天气实况
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合作社实行‘专分包收’新模式，选聘专业分级技术员集中专业化选级分级，烟站技术人员提前开展烟叶收购定级预购工作。”“作为新崛起的烟叶种植重点乡镇，乡里按照‘三统
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，助力烟农增收。”谈及专业化分级前置工作，社旗县分公司烟叶生产收购部主任李良介绍说，他们积极引导合作社选聘一批专业技术过硬、经验丰富、责任心强的分级队员
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学堂40个，从优秀党校教师、党员领导干部、基层党组织书记、专家学者、实用技术人才等群体中选聘130余人组建技术专家师资队伍；打造产业现场教学点50个，开展技能培训
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个人在法律方面的专业特长，为大家提供帮助指导。”在初级内训师选聘会上，95后大学生康玉凤信心满满。湖州市烟草专卖局青年员工参加初级内训师选拔试讲。刘奇摄湖州市烟草专卖局聚焦
