烟草在线—吸烟有害健康！

，加强企业工资管理，持续推进用工分配制度改革。五是关怀保障，推进“三化”，提升离退休干部工作质量。以务实、高效为根本，推进

工作。三是持恒久之功，推进人才队伍建设。不断改进优化人才培养方式，突出重点人才培养，持续提高党建人事干部的作风和能力。四是行务实之举，推进用工分配制度改革

建设；以完善分配体系为核心，全面推进用工分配制度改革；以激发活力为目标，协调推进人才队伍建设；以提升素质为主要任务，加强

;努力推动企业管理再上新水平；七是深化用工分配制度改革，努力推动队伍素质再上新水平。　　会议明确提出了下半年的工作思路：认真贯彻落实国家局、区局、市局有关

班子和人才队伍建设，持续深化用工分配制度改革，不断强化教育培训和技能鉴定工作，政工人事工作取得了明显成效。针对2015年政工人事工作，李跃民强调

研讨、周恩来五德演讲比赛、行为规范风采展示大赛等提升员工素质的企业文化活动，为干部职工的全面发展搭建平台。　　二是建立动态管理机制。不断深化用工分配制度改革，积极实施岗位

;稳妥推进用工分配制度改革；二是要推进法治烟草建设，依法依规办事，规范发展行为；三是要做好走私烟案件的专题研究，先行探索打击、监管走私

员工下基层锻炼，储备优秀人才。　　三是进一步完善用工分配制度改革。严格劳动用工管理，梳理用工管理制度，完善员工招录办法，优化岗位人员设置

干部选拔任用、培养交流、考核评价工作体系，健全员工职业生涯发展途径，抓好干部职工教育培训，为广大员工提供良好成长通道和发展空间。深化用工分配制度改革

要求，深化用工分配制度改革，构建和谐劳动关系，做到规范用工、合法用工，降低用工风险。　　

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