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力度。　　一是制定出台《对标工作考评细则》，考评细则依据江西中烟2011年对标管理考评办法并结合企业实际情况制定。考核对象为该厂属各对标指标责任部门，考核内容主要包括对标工作组

;并现场到各楼层办公区，报告厅等区域进行督导，未发现吸烟的人员和禁止摆放的烟具。同时，检查组检阅了控烟工作的考评制度和奖惩制度等相关工作制度，

。　　三是加大工作考评力度，提高执行力。结合县局（分公司）设立“首问责任”和“服务接待”窗口实施方案要求，并将岗位纪律与团队纪律相结合，

行业价值观。与会人员听取了兴烟副厂长雷开福就“一先双优”开展情况的工作汇报。兴烟各基层党支部书记、推荐的先进集体和先进个人参加了座谈会。　　座谈会后，考核组分组开展了考核审查工作。考评

，强化党员干部目标责任。　　建立监督检查机制。落实党风廉政建设、安全生产、计划生育、生产经营四项工作考评制度，按照规定考核周期及细则加强经常性督促检查。　　建立考核评价机制。本着

了市局2010年办事公开民主管理工作考评情况，并就办事公开民主管理考核修订方案进行了深入讨论。　　市局纪检组长张永成充分肯定了联络员队伍在推进办事公开民主管理工作过程中发挥的作用

　　烟草在线福建消息　　日前，福建三明市2010年度民主评议政风行风工作考评结果揭晓，三明市局连续第二年位列全市73个参评单位第一名。　　据悉，近年来

责任。健全安全工作责任制，结合各岗位工作特点逐级签订安全目标责任书，落实安全生产主体责任；完善安全工作监督考评机制，针对各岗位实际修订安全工作考评办法

;能力专精；建立工作考评制度，内部考评客观公正，确保烟站人岗匹配合理，岗位与责任明确到人，管理精简高效；加强职业技能培训

；对拒不整改的，按照采购工作考评问责实施办法严肃问责。

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