烟草在线—吸烟有害健康！

;打造一批高素质创新型团队的生动实践；是牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽观念，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的企业情怀；是普及

;全面贯彻新发展理念，以科技创新为核心，坚定不移做优品生活的开拓者。在营造创新氛围上，公司自成立以来，始终坚持“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重

财务工作队伍；三是以有竞争力的奖励回报高素质人才。用人制度创新是提升企业核心竞争力的重要手段，建立科学人才选聘机制，营造尊重知识，尊重人才，有利于优秀人才

开展的建议　　1、领导重视，组织保障　　领导重视是QC小组活动不断发展壮大普及的基石，也是QC小组活动成功的基础和前提。要使企业兴旺发达，就必须尊重知识

，并打通了管理、技术、技能人才“川”字型晋升通道，为每一位员工提供施展才华的舞台。　　在云南中烟技术中心，尊重知识、尊重人才从来不是一句空话。　　记者了解到

，抓好企业人才队伍建设，适应企业改革发展需要。具体讲，就是要以十八大精神、十八大三中、四中全会精神和科学发展观为指导，深入贯彻落实“尊重劳动、尊重知识

、价值观，树立以尊重知识为主要内容的人才观、以社会效益为主要内容的效益观，以此激励员工积极进取，充分激发员工的主人翁意识和创造活力，引导职工把

牢固树立服务意识，教育培训工作要主动为企业服务，单位也要从各方面扶持员工的学习培训，尽可能为其提供便利。营造一个“尊重知识”、“尊重人才”的良好环境。要坚信

，认真贯彻尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造的方针，努力形成想干事、能干事、干成事的环境氛围，让各类人才受到充分尊重、才能潜力得到充分发挥、人生价值得到充分体现

和导向作用，在企业营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。　　三是与提高职工整体素质相结合。竞赛中，要注重提高广大职工的思想道德素质、科学文化素质、技术技能

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