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汇报、代表领导班子2012年度执行党风廉政责任制情况的述职述廉报告及个人的述职报告，报告总结了2012年普洱市党风廉政建设责任制工作开展的情况，以及所取得的成就

。提高认识、高度重视，紧紧围绕贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系工作规划实施办法的相关要求，明确工作任务，完善党风廉政责任制综合目标的考核内容，从

建设；四是要抓好党风廉政责任制的落实，更加注重痕迹化管理；五是基层干部职工要正确面对工作压力，调整好心态，改进工作

格局；其次围绕目标，全面推行纪检检察综合工作、纠正行业不正之风工作、科局级班子落实党风廉政责任制建设三大工作目标，制定相应的工作目标管理考核办法，

各项工作廉政高效。　　三是强化责任，在规范从业行为上下功夫。落实党风廉政责任制，坚持“谁主管，谁负责”原则，明确党支部成员在党风廉政建设中的责任

，建立健全了反腐倡廉的自律机制、防范机制和惩治机制，企业“阳光”廉政文化品牌建设与惩防体系建设、党风廉政责任制建设齐头并进，各项工作取得了可喜进步。　　全年共组织开展

、党风廉政责任制建设齐头并进，各项工作取得了可喜进步。　　　全年共组织开展各类形式的廉政教育活动27次，接受廉政教育的党员干部达到1300余人次。评选出年度“廉政勤政

，全面贯彻执行党风廉政责任制；要关注源头治理，切实做好企业惩防体系建设收官工作；要规范权力运行，不断提高内部监督

腐败现象的滋生，提高反腐倡廉的自觉性，着力营造支部抓党风促廉洁的良好氛围；二是健全监督机制确保党风廉政责任制落到实处，严格执行反腐倡廉各项规定

2011年度党风廉政建设责任制执行情况专题汇报及个人执行党风廉政责任制情况报告，组织副科以上干部以及一定比例的职工代表对市局（公司）党组班子及班子成员进行民主测评

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