烟草在线普洱消息 2013年1月15日至22日,云南省局(公司)副巡视员付昆生、监察处副调研员杨剑辉一行到普洱烟草考核2012年度党风廉政建设责任制执行情况,考核组重点考核领导班子及其成员对党风廉政建设的重视情况、制度建设、制度执行力、纪检监察基础工作和纠风工作等内容,根据考核内容按评分标准逐项考核打分。
汇报会现场
在2012年度党风廉政建设责任制落实情况汇报会上,考核组听取了普洱市局(公司)党组书记、局长、经理杨跃作的2012年度党风廉政建设责任制工作执行情况的专题汇报、代表领导班子2012年度执行党风廉政责任制情况的述职述廉报告及个人的述职报告,报告总结了2012年普洱市党风廉政建设责任制工作开展的情况,以及所取得的成就,特别是2012年开展廉政文化“四进入”和“三圈”教育活动以来,廉政文化得到了深入推进,形成了广大干部职工积极参与的工作格局。根据考核要求,组织副科以上干部以及一定比例的职工代表对市局(公司)市局党组及班子成员进行民主测评,并抽取部分与会干部职工代表参进行了单独谈话和座谈。
考核组认真对照《云南省烟草公司系统2012年度党风廉政建设责任制考核内容及评分标准》中所列考核项目和考核内容进行严格检查和考核,围绕党风廉政建设开展情况,查阅领导班子开展职责范围内的党风廉政建设工作作风建设、专题教育、制度管理及执行、党组中心组学习、民主集中制、“三重一大”监督记录情况,查阅了物资采购、基础设施建设工程等资料,查看了惩治与预防腐败动态监管平台建设和应用情况。
考核组深入到江城县、宁洱县和思茅区局(分公司)检查党风廉政建设责任制工作贯彻落实情况,走访、听取基层干部职工的意见建议。
反馈会上,考核组对普洱市局(公司)2012年度落实党风廉政建设责任制工作给予了充分肯定,认为:一是领导班子重视,分工明确,责任落实到位;二是制度完善,制定议事规则,业务部门与监督部门职责明晰;三是制度执行力较强,“三重一大”等事项操作规范,痕迹资料归档完整,办事公开民主管理按要求及时、全面公开;四是惩防体系动态监管平台预警处理及时,跟踪督办,按时反馈;五是纠风工作开展扎实,认真贯彻落实上级相关要求,深入开展专项治理工作,通过检查,没有发现弄虚作假、私设“小金库”的现象。
考核组针对普洱市局(公司)党风廉政建设工作中存在的不足,提出建议和意见,一是进一步加强对党风廉政建设的认识,充分重视党风廉政建设工作;二是提高惩防体系动态监管平台数据录入水平,确保监管到位;三是加强制度建设,不断完善党风廉政建设相关制度,提高执行力;四是努力提高纪检监察队伍业务素质和水平,为党风廉政建设工作提供人才保障。
杨跃表示,普洱市局(公司)将按照考核组提出的意见及建议,对照差距不足,认真梳理总结,不断完善制度,加强整改力度,不断提高党风廉政建设工作水平。
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