-
系统性兼具的“充电蓄能”。
当前，烟草行业正处于推进高质量发展，加快建设现代化烟草经济体系的关键期。作为高质量人才队伍建设的重要组成部分，烟草行业青年会
-
为进一步提升烟农种烟水平，湖北省竹溪县烟草专卖局（营销部）日前结合“我为烟农办实事”主题实践活动，利用冬闲时间组织技术人员分片区对烟农开展技术培训，确保标准化技术落实到位，让每位烟农“充足电”“铆足劲”，为提升烟叶生产质量打好基础。
-
“参加这次培训，我掌握了烟叶‘井窖式’小壮苗移栽环节的关键技术，及需要注意那方面的问题！”4月20日，湖北省恩施州咸丰县坪坝营镇烟叶技术员黄绍友在全县烟叶移栽技术培训会上收获不小。
-
为进一步提升烟农技术水平，确保标准化技术落实到位，元旦假期，江西省石城县烟草专卖局（分公司）全体烟叶人员坚守岗位，县局烟叶办派出技术人员到各乡镇对烟农开展技术培训，使每位烟农“充足电”、“铆足劲”，为确保2022年烟叶优质高效供给奠定基础。
-
一场突如其来的重大疫情，在席卷全国各地以及各个行业的同时，也彻底打乱了卷烟零售户的经营思路和经营节奏，对整个卷烟零售市场遭遇到了前所未有的深远影响。
-
烟草在线石城消息 “各位领导、干部、同仁，受领导的委托，在此讲解题为《优质适产烤烟平衡施肥技术》，根据我镇土壤，制订烤烟施肥方案，一般亩施纯氮9--10公斤，产量150-175公斤，首先做到因田块施肥。”2月23日，江西省石城县高田镇岩岭管理区二楼会议室里气氛热烈，掌声不断。原来该县烟技员吴富强正在为管理区领导、干部讲授主题为“优质适产烤烟平衡施肥技术”的生动一课，其结合生动鲜活的例子，图文并茂授课方式，通俗易懂、妙趣横生，很是受大家喜欢。这就是该管理区“干部讲堂”第一课的真实写照。
据悉，为解决干部中存在的知识体系不健全、思维不连贯、怕说怕讲、干部交流机会少等突出问题，通过深入调研、分析研究，按照缺什么补什么的原则，该县高田镇岩岭管理区“量身
-
烟草在线咸丰消息 “轮作、改良和平衡施肥是目前咸丰烟区土壤养育和修复的主要办法。”2月12日，湖北省农科院专家在咸丰县烟叶分公司组织召开的烟叶生产技术培训会上，给咸丰烟叶产业持续发展指明了方向。
在烟叶生产工作即将正式拉开大幕之际，咸丰县烟叶分公司邀请省农科院、烟草行业专家向180多名员工传授烟叶生产技术、介绍烟草行业知识。省农科院土肥研究专家在分析土壤问题的成因、表现形式和危害后，重点就轮作、改良和平衡施肥等方面传授了土壤养育和修复生产技术。湖北中烟技术中心专家介绍了当前烟草发展趋势、中式卷烟对烟叶原料的需求及评价方法，咸丰烟叶质量评价及特色定位等6个方面的知识。公司相关科室人员就土壤酸化治理的操作办法进行了说明。
通过此次培训，进一步拓展了该公司员工的视野，丰富了业务知识，增强了指导烟农、服务生产，助推咸丰烟叶精益化管理，提升烟叶生
-
烟草在线据江苏中烟报报道 为进一步加强全系统干部队伍建设，不断提高党员领导干部的党性修养和综合素质，6月2日至8日，江苏中烟工业有限责任公司在中国延安干部学院举办2013年第一期处级干部培训班，来自公司机关和五家直属企业的43名处级干部和管理骨干参加了培训。纪检组长马健参加开班仪式并讲话。
马健指出，在延安干部学院举办处级干部培训班，是公司党组深入贯彻落实中央和国家局党组关于保持党的纯洁性、加强领导班子和干部队伍思想政治建设、提高思想政治素质的重要决定和具体举措。围绕全面贯彻落实党的十八大精神，国家局党组明确提出了行业改革发展的新目标、新定位、新任务。在新形势下做好党的思想政治工作是各级党组织的一项重要使命，也是行业实现"三新"任务目标的思想基础和保障。要认真学习、深入领会革命先辈的光荣传统和“自力更生、艰苦奋斗”的延安精神，并将革命传统
-
烟草在线邵阳消息 6月10日，湖南省邵阳县烤烟办主任艾晓明放弃休息时间来到黄塘乡，举办第6期烤烟技术培训班，以授课和实践操作方式，让乡镇干部和烟农熟练掌握烟叶烘烤技术、优化烤烟结构、提高烤烟等级和质量，避免因烘烤不当而影响烟叶等级和质量、造成烟农减收现象发生。
该培训班采取“课堂讲”、“现场看”方式进行。全体参训人员经理论学习后，统一来到黄塘村烤烟现场，由授课人员和培植员进行现场示范操作表演，再由大家现场实践，巩固课堂学习效果。对烟农不清楚的地方，艾晓明给他们一一解答。特别是对烘烤的几个关键技术，艾晓明采取现场提问、参训人员逐个回答办法，真正让大家学了、学会、弄懂，确保全县今年烟叶的整体提档升级。
在烟田，艾晓明和培植员手把手地教大家怎样优化烤烟结构，然后由参训人员动
-
烟草在线桂东消息 12月28、29日，湖南桂东县局组织全体员工集中开展了为期两天的集中学习培训，桂东县局局长欧阳诚军为全体员工作《高绩效五项管理》专题讲座。
讲座系统讲述了心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理等五项提高绩效的管理方法。欧阳诚军指出，效率是企业的生命线，2010年桂东县局实行“4+1”绩效管理以来，有效激发了干部职工的工作热情，提高了工作效率，取得了良好的效果，但离新形势发展的要求还有较大差距，提高绩效、提高效率是桂东烟草当前必须解决的问题；县局全体员工要进一步加强学习，提高素质，掌握提高工作绩效的有效方法，积极工作，提高效率，努力推进桂东县局整体工作上水平。
