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  • 统筹三种关系做好目标管理

    连接起来。   当然,处理好目标上游部门与下游部门的关系,离不开强大的数据支撑。首先需要拥有完善的数据采集、计量设备和仪器,确保每一部分工作都是可衡量
  • 屈臣氏与麦德龙渠道经营启示

    衡量或人或事的通行标准,并日渐成为决定一个国家生产力的柔性筹码。从国家机构屡屡倡导国民创新意识,便足见其在现代社会价值中所占分量之重。   跳出现有秩序与运行法则
  • 烤烟打顶抹杈技术要领之我见

    长相为最终衡量标准,即打顶期(打顶后10天左右)烟株呈“桶形”或“腰鼓形”,避免形成“塔形”和“伞形”。一是看品种特性打顶留叶。一般叶数较多的不耐
  • 党在我心中伴我成长

    生一起大小安全事故。他时刻用党员的标准衡量自己的一言一行。在“讲责任、讲奉献、讲纪律”三讲活动中严于律己,严格约束自己,对照党章有关规定和“两个务必”以及“八个坚持
  • 像个男人一样戒烟

    难的。   “意志力”,这一确定的衡量不吸烟的决定,在如何成功的戒烟上是一个决定性的因素。“你不得不彻底的决定戒烟,”美国新泽西州的牙科医学和药学院烟草依赖性运动
  • 履行办公室综合职能着力提高三项能力

    全局着力提高服务决策能力     作为协助领导班子决策的“参谋部”,办公室的参谋作用发挥得好不好,是衡量办公室工作水平的一个重要标准。办公室应聚精会神谋全局、议大事
  • 采购不懂,怎么教他?

    ;其实就是一个把自己价值观和衡量标准“植入“他人脑中的过程。所以,我们说要想征服一个民族,运用文化手段比运用武力手段更有效率。在供应商“教”采购的过程中,其实就是
  • 假如你害怕核辐射就戒烟

    ,有放射性的氡气。而来自太空的宇宙射线更是无时无刻不在撞击着我们。在世界范围内,一个人一年从自然环境接受的核辐射量大约是2.4毫希(希是衡量辐射剂量对生物组织的影响
  • 面对“用工荒”如何拥有好店员

    ,良好的身体素质、较强的工作能力以及完美的个性是店主应把握的三个先决条件。那么,在店员招录环节,究竟如何去衡量,该招录什么样的店员呢?怎样
  • 提升营销工作水平 推动品牌大发展

    充实到营销队伍中来。把那些不想干事、干不成事人调整到其他岗位上去,确保营销队伍个个是能人。业绩是衡量的最好标淮。真正做到以岗定人,以人定责,进行调整