烟草在线—吸烟有害健康！

”工程，使品牌得到了快速发展，在这个阶段是必须的。但我们不能一味地追求速度，必须以人的素质的提升、管理的提升为基础。健康发展，必须建立在全面发展

;专卖队伍素质的提升为行业的发展奠定了智力基础和人力资源支持。近年专卖管理队伍建设工作明显加强，人员素质结构明显提升。以定西市局为例：烟草专卖执法人员综合素质结构表

，为员工的成长搭建平台，营造能上能下、良性竞争的用人文化氛围，让每位员工都有奔头，形成知难而进、坚忍不拔、勇于挑战的优良风气。重视多层次抓好管理素质提升

;一）烟草专卖行政主管部门狠抓队伍素质提升　　　严格管理好队伍，是树立良好执法形象的最基本条件，这就需要烟草专卖行政主管部门从以下几个方面抓好队伍素质的提升

队伍建设，通过营销队伍素质的提升带动整体员工队伍素质的提升。　　一是通过严把用人关，合理利用人力资源，规范员工进出管理。对营销基层管理岗位人员实施竞聘上岗

后备力量、强化岗位履职、提高技能水平，建设一支稳定而专业化高水平的体系管理员队伍。建立AB角机制，培养体系后备力量。发布《质量体系专兼职队伍素质提升工作方案》，

;提升服务水平是推进卷烟零售终端建设的重要手段。首先，要加强员工培训和素质提升工作。通过定期的培训和学习活动，提升员工的业务素质和服务水平；通过制定服务标准

，“1”即一个培训目标，“3”即三大培训板块，“1”即一项评价指标体系，不断推动干部队伍素质提升，激发人才活力，为

;促进师生文明素质提升。二、加强活动开展，丰富学生课余生活孩子在离校期间，家长要引导、帮助孩子培养良好的兴趣爱好，合理安排孩子的学习生活，开展利于

标准，再组织全员学习。她还把新闻写作、青工领学等内容纳入考核，督促员工不仅要干好本职工作，更要注重综合素质提升。警钟长鸣的“唠叨姐”“小心自己岗位的危险源，

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