烟草在线—吸烟有害健康！

市场监管员工作目标化、操作信息化、作业标准化、考核科学化的长效管理机制，打造符合新形势下专卖工作需要的职业团队，切实推动专卖管理上水平，笔者在对2011版专卖

）长效管理机制的建立需要一系列科学的配套制度来支撑　　1、建立信息反馈制度　　一是加强对市场信息的共享。明确“三员”信息工作任务，细化信息工作职责，落实信息工作责任

将两者对立起来。因此，从战略高度、发展高度认识现场管理重要性的全员教育工作有待进一步深入。　　长效管理机制基础不牢。现场管理制度建设不到位，近年来卷烟工业企业生产现场

各单位应形成一整套“内部检查、定期报告、教育培训、业绩考核、责任追究、档案管理”的专卖管理制度体系，并相应优化完善工作流程，建立健全起一套行之有效的长效管理机制。　　1

社区卷烟零售客户诚信经营、守法经营、自律经营和规范经营，建立长效管理机制，规范卷烟生产经营秩序，提高卷烟市场控制能力。　　4、加强专销结合。　　在企业内部

;形成“人人有职责、事事有程序、干事有标准、过程有痕迹、绩效有考核、改进有保障”的长效管理机制和模式。要从对标管理的制度化、规范化、体系化入手，确保制度措施落实到位。要严格绩效考核

员工的绩效挂钩，做到奖惩分明，形成“人人有职责、事事有程序、干事有标准、过程有痕迹、绩效有考核、改进有保障”的长效管理机制和模式，不断激励员工寻标、立标、学标

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