烟草在线—吸烟有害健康！

群众性法治宣传教育；以创新法治宣传教育模式为突破口，进一步健全完善领导干部学法用法、法治宣传教育评价考核机制。　　三是优化风险防控，主动适应生产经营管理新要求

工作，安排部署2016年任务。　　会议要求：一是实施重点项目带动。创新科技管理方式，完善项目评价和考核机制，带动全市系统科技创新水平稳步提升。二是优化

;建立健全对标指标体系和评价考核机制，对64个县级局（分公司）按常住人口、销量、GDP等分层分类，对比效率、效益、费用控制等主要指标。各地市要

业务管理方面内容，对直属单位2015年度的工作情况进行全面的评价。考核分三个步骤开展：一是初评自评，1月4日开始由14个市局（公司）

解决。　　　要注重处置，做好安全管理的评价考核。每一年的年末，既是本年度的结尾，又是下一年度的开始。要做好切合实际的考核，做到奖勤罚懒

考核小组管“线”，对烟技员入户指导、小样制作、烟农初分情况进行评价考核，考核结果与二次分配挂钩；烟技员分村负责管“点”，负责具体落实

的各项工作任务完成情况进行了全面考核评价。　　考核前，督察考评中心提前计划、统筹安排，制订下发考核实施方案，明确了考核的组织机构、考核方法、内容及日程安排

“四个突出”，即设定阶梯式激励评价指标和惩扣评价指标，突出差异化评价考核；通过比对二、三级考评结果的匹配度，突出管理所长管理作用；

以在行政执法员工事业发展的各个环节作出重要影响。　　综上而言，如果要对行政执法人员进行评价，要对业绩档案的评价结果进行合理化应用，在作出各项评价考核结果时

等全过程的检查、评价和考核。　　体系融合，实现标准运行持续改进。全市系统通过实施文件整合、运行整合、评价整合、改进整合，将原有的质量目标融入标准化建设中的流程目标

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