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，进一步细化完善《党支部党员积分制管理实施方案》《基层服务站党建管理规范》，全面提升党支部、党小组和全体党员的学习能力、管理能力、工作活力和创新能力。　　二是积极推进

，引入党员积分制管理办法，通过常态化考核和满意度测评等形式，对党员工作表现进行综合评价，并与绩效考核挂钩，促进队伍建设水平提升

，党员带头研讨、编制出简洁易读、功能完善的PLC控制程序。活动效果考核由小组成员自评和作业区考评确定，根据考核分值，结合党员积分制和作业区绩效考核制度进行奖励

。　　会上通报了科技创新工作的下一步安排：搭建创新平台，实现人人可创新；实施项目制管理，实现人人可作为；实施积分制管理，

凝聚队伍堡垒力量，促党员带头争创佳绩。全面推行党员积分制管理，一方面将岗位绩效考核与党员积分评定紧密结合，另一方面将评先选优与积分管理挂钩，激励

会员注册积分制，大大带动新零售终端各项业务。　　新型零售客户进入全商品扫码、全店铺管理、全方式支付、全过程跟踪的运营模式，服务方式的改变使得客户盈利有了明显提升。

，党员积分制管理分为基础积分、拓展积分、贡献积分三大块进行累计积分，每月将积分情况进行通报，并要求党员做典型发言，年终将对积分情况予以通报，

管理，推广党员积分制管理。　　三是创新思想政治工作。进一步推进思想政治工作与党内组织生活、企业文化宣贯、行为规范落地相结合，重视员工人文关怀。　　四是深化企业文化

检查、定期通报、专项述职等精准指导模式，层层传导压力。二是规范基础保障。重点抓好基层党建基础性、经常性的工作。三是规范党员管理，大力推行党员积分制考核办法。四是规范党务公开

小松镇迳里村办起了“爱心超市”。超市采取积分制，每月按照“家庭环境干净整洁、家风良好、勤劳致富、积极配合镇村工作”等内容集中上户打分，贫困户根据得分可到爱心超市免费领取相应

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