烟草在线—吸烟有害健康！

;六西格玛水平的测评结果对生产过程中的薄弱点进行进一步细化分析，对影响卷烟产品质量的问题进行仔细排查，成立车间六西格玛项目小组，开展六西格玛项目实施攻关。

;编制工作总结；第二步是，企业管理法规科对照《内审员积分标准》，结合内审员提交的工作总结及相关证明材料进行测评；第三步是，测评结果挂

的质量操作行为，确保市场投诉率保持低水平。　　应用管理新方法，开展工艺质量持续改进活动。应用六西格玛管理方法，开展制造能力测评，根据测评结果查找

测评结果和满意度挂钩；烟技员薪酬与绩效挂钩）驻村责任制，要求驻村烟技员改变工作作风，沉下心，俯下身，与种烟大户同吃同住

，本着对企业发展负责、对个人负责的态度，对每一位竞聘者进行了民主测评，最后由监票员、唱票员、记票员现场统计、公布测评结果。整个测评大会体现了民主、公开、透明

，使测评结果客观真实。　　三是考评标准要有尺度。要依照《干部述职述廉年度考核量化评分标准》，制定详细的考核考评细则，根据考核考评方案、标准和细则，

;让参与者更好地理解和掌握了培训知识。　　　四、更新测评方式。培训中改进了以前单纯开、闭卷考试为主的方式，通过在线答题、现场提问、限时开卷抢答等方式进行测评，通过测评结果

进行评价，开诚布公地开展批评和自我批评，广大员工代表根据工作生活中的情况给予无记名打分。述职测评结果，计入每个人的绩效档案，做为评优、评先、提干

述职述廉，民主测评并现场公布测评结果，签订了“六个争一流”、经营目标管理和党风廉政建设责任书。

交通法规、安全知识、管理制度、服务手册等内容，并在月末进行安全知识考试，将考试成绩与个人当月工资挂钩；每季组织一次群众测评，及时公布测评结果

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