烟草在线—吸烟有害健康！

，坚持人岗相适的工作导向。二是把好培育关。把教育培训作为激发配送队伍活力的重要抓手，发挥线上+线下培训融合功能，突出员工专业能力培训。强化“传帮带”意识

，广泛开展员工“传帮带”活动，老带新，倡导学习结对子，在学习交流中提升技能，在同场竞技中锤炼队伍，做到学以致用、学用相长

“师带徒”、内训师、技能培训和技术比武等，发扬“传帮带”优良传统，增强青年员工竞争意识、危机意识和责任意识，激励他们自强奋进，立足岗位多作贡献。

人才培养。加强创新人才和青年科技人才培养，不断完善人才培养体制机制，充分发挥“传帮带”作用，以老带新，以新促老；持续深化知识技能培训

度；护边卫海，守国门净市场；做好传帮带，推动队伍建设上水平；开展“党员+科技创新”，创新推动东兴烟草高质量发展

成为一种习惯，变要我学为我要学”为培养导向，建立师带徒、传帮带培训制度，通过以强带“弱”，以老带新等方式组织开展学习，积极营造比学

为“市级技能大师工作室”。近年来，亳州市局（公司）物流中心坚持以“提素质、精技能”为主线，注重加强学习型队伍建设，党员带头做好“传帮带

开展“师带徒”活动，加速青工成长，积极发挥高技能、高技术人员的“传帮带”作用，开展“师带徒”活动，签订培训协议，做好各专业人才

；统筹发展与安全，既要考虑成本费用有效控制，又要着力防范安全风险，确保安全、高效；发挥好“传帮带”作用，全区系统物流

业务延伸。聚焦队伍建设，提升专业素养。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，通过“传帮带”“师徒结对”等方式，发挥内训师、业务骨干的带动作用，

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