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职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等问题,11月21日,湖北襄阳市襄州区局召开治庸问责工作专题办公会议,就治庸问责方案进行了学习讨论。
会议要求对当前
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,促进干部素质能力的全面提高。
五是明确责任追究机制。对因效能低下、执行不力、责任意识淡薄、违反法定程序或盲目决策、管理监督不力等原因造成不良影响或其他严重后果的干部,根据其造成
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投诉,必须做到有诉必查,查必有果,一经查实,严肃处理。
三是解决“效率低下”的问题。针对办事拖拉推诿、主动性不够、执行不力、效率不高等问题
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安排准备等措施”,严格落实扫码登记、验码测温;要严肃工作纪律,加强督导检查,对履职不力、工作无序、防疫措施落实不到位的情况,从严从快问责追查;要坚持稳字当头,稳中求进,高效统筹疫情防控和生产经营,为稳定
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杜绝违反“六个严禁”行为,对履责不力的进行问责,确保不发生政务服务投诉事件。
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。三是狠抓工作落实。改变有令不行、有禁不止、制度棚架、人浮于事、当一天和尚撞一天钟的现象,大力加强对制度及岗位责任执行力的检查督导,对工作落实不力的将严肃追究责任。
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督查督办,明确奖惩。镇纪委、办公室对机关干部工作落实情况进行全程跟踪检查,对重视不够、推进不力的严肃问责,坚持按阶段召开烟叶收购总结会,奖优罚劣
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,主要是为了解决当前队伍中存在的“怕投诉、麻痹大意、处置措施不力”等问题,进一步提升员工识别风险、处置风险能力。这次培训邀请新华社中国经济信息社烟草信息部高级分析师-郜宇坤老师
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专人对防汛物资进行采办、登记和发放,为防汛工作提供坚实的后勤保障。
四是严格责任追究。层层传导防汛责任,对防汛工作不力、责任落实不到位的相关责任人进行问责。确保
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局(分公司)规定。因严控规模不力导致烟叶外流被查获的,视其影响程度,扣减来年相应合同计划。加大合同签订公示力度和广度,除以村组为单位进行公示