烟草在线—吸烟有害健康！

结合信息互通考核办法，要求专卖人员在日常市场监管中，要将库存较小、品牌宽度窄、品牌结构较低的零售户信息及时反馈到客服部门；客户经理在日常拜访客户时

和改进的措施，明确了各项措施完成的时间，对信息化小组活动目标进行了分解，形成了“大MES”应用管理的考核办法，确保信息化小组活动按质保

之策。同时，调整了薪酬考核办法，制定了新的考评措施，把销量挂钩考核放到更加突出位置，为销售止滑向稳提供了全方位支撑。　　　

烟网络任务的硬性指标。　　三是加大考核奖励力度。充分用好现有国家局、省局奖励政策，进一步完善修订市局打假破网考核办法，突出案件线索、数量、案值及重大案件四大关键指标的考核

方式方法，加大宣传促销力度，提振零售户和消费者信心；结合销售任务，合理确定费用管理考核办法，定期通报，督促营销目标落实

;不断提升内管人员新形势下的监管水平。　　六是加大考核力度，确保内管各项工作落实到位。给合实际修订完善市公司规范经营考核办法及内管派驻人员考核细则，通过

;切实把工作抓紧、抓实、抓细。考核办牵头对市场调研、市场监管情况进行抽查核实，对调研结果不实、专项行动宣传单和服务手册发放不到位的，要追究责任，进行处罚

管理为平台，突出对市场信息的责任挂靠、处理、反馈以及督查，促进信息的互通共享。　　四是考核实施联动。以营销人员和专卖人员的业绩考核办法为依托，把专卖人员市场

绩效考核责任。为保证卷烟市场治理取得实效，市局出台了《县区局稽查中队关键业绩指标考核办法》，进一步细化完善了阶段性考核指标，靠实各岗位关键业绩责任，

，加大对卷烟零售户未按规定设置控烟标识以及向未成年人出售烟草制品行为的查处力度。　　五是切实加大基础管理力度。尽快制订下发2016年行政执法责任制考核办法，并进一步加强法

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