烟草在线—吸烟有害健康！

，将企业愿景、企业核心价值观、企业精神、员工行为准则等渗透到每个岗位，鼓励员工主动钻研业务，提升技能水平。　　随着用工分配制度改革的不断深入，广东中

上，企业文化的直接目的是不断提升企业管理水平，增强企业核心竞争力，提高经济效益；思想政治工作的根本目的是引导职工树立正确的理想信念和价值观念，

　　烟草在线专稿　　21世纪的竞争是人才的竞争。企业核心竞争力取决于企业的人力资源结构与效能，拥有一支高素质的忠诚的员工队伍是企业在竞争中立于不败之地的关键。然而，在频繁

实践的目的，提高工作效率，提升工作业绩，增强企业核心竞争力。　　（四）“三个突出”优化培训过程　　为了进一步强化培训结果

标志。在全国烟草行业“大品牌、大市场、大流通”的环境下，品牌的培育成为提升企业核心竞争力的主要手段之一。　　姜成康局长在2010年全国烟草工作会上指出“品牌发展上水平，是

的形象。　　——大力开展职业技能鉴定，技能人才队伍不断发展壮大。对工厂而言，技能人才的数量、结构及其技能水平的高低，无疑是工厂职工队伍建设水平和企业核心竞争实力

的行动，才能发挥企业文化的巨大的作用，让企业文化真正转变为企业的竞争力。企业文化宣贯，是提高企业核心竞争力的内在要求。企业通过文化宣贯，逐步引导员工

;但不可否认，目前专卖队伍建设还存在一些问题，主要体现在以下几个方面：　　（一）思想观念不到位。为提高企业核心竞争力，

企业内部体制改革，强化基础管理，不断提高现代烟草农业建设水平和卷烟营销网络建设水平，逐步提升企业核心竞争能力，奋力推进传统烟叶生产向现代烟草农业

并维护良好的媒体合作平台，是危机公关体系中不可缺少的基础性工作。我们应重视对媒体的尊重与合作，整合利用新旧媒体资源，在确保企业核心信息安全、符合保密工作要求

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