烟草在线—吸烟有害健康！

迎考。市局参与考核的19名员工中，得分都在92分以上，并有少数员工获得满分。　　在此次考核活动前，阿拉尔市局还组织新办证客户进行业务培训，并

，极大地调动了员工参与业务学习培训的主动性和积极性。　　创新方法：让员工乐学　　如何让员工乐于学习，新沂局不断创新业务培训方式，结合工作实际

环节合规合法。　　抓好信息化应用知识培训。　　行业单位要将一些业务素质较高、专业知识较强的人员配备到操作岗位，定期培训、定向培养，并保持岗位相对稳定。要加大业务培训力度

力。各单位（部门）要把教育活动和“培训·对标·管理年”活动结合起来，制订学习培训计划，抓好全员培训。除了按年度教育培训计划开展好各类业务培训外

挂钩。地区局（公司）分管领导亲自落实，定于2011年4月6日至8日召开了录入工作安排及培训会，对录入人员进行业务培训，统一标准

、员工业务培训面100%；2、员工业务培训合格率100%；3、法律法规学习率100%；4、中心组学习开展及时率100%；5、党员学习开展率100

信息监管平台，通过全方位、多层次、全过程的立体监督，可实现全系统主要生产经营过程和管理关键环节的监督。　　　纪检监察部门要加强业务培训和实践锻炼。随着开放程度加深

学习和业务培训，扎实提高工作能力。　　会议期间，还集中学习传达了江西中烟2011年纪检监察工作会议精神。兴烟党委书记、厂长罗飚与各党支部、各部门负责人签订了党风廉政建设

，服务好合作社，服务好基层，让广大烟农得到实惠。　　施甸县分公司财务科会计对合作社代理会计进行了六个方面的业务培训：一是烤烟生产合作社的资金来源

和市场整顿规范工作中存在的问题，推进卷烟打假和市场整顿规范工作向纵深发展。进一步加强执法队伍建设，开展业务培训，提升素质，严格管理，

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