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。　　（五）拓宽职业发展通道，选拔优秀人才。　　1.打造良好的评价体系。通过员工互评、领导留言等多维度评议评价，挖掘员工的闪光点，真正把恪尽职守

、抽查、考核、验证等方式，通过线上线下“双管齐下”，形成全方位、多维度的党建工作立体量化考核评价体系，综合评价党组织的活动和党员行为，成为建设高质量

工业验证，建立风格特色评价体系，进一步满足卷烟工业企业的原料需求。”朱艳梅表示。　　技术保障特色　　走生态农业可持续发展之路，需要优质的自然环境

5D食堂建设成效，形成厉行节约的具体行动方案。完善食堂现场管理、满意度评价、意见反馈等监督机制和评价体系，进一步明确监管主体和责任内容，对食堂“节约化”运行

市场状态二级评价体系，从总量和价类市场状态、主销品牌（规格）市场状态两个方面开展评价。以社会存销比、价格指数、需求满足率和消化率为指标开展总量和价类月度评价

;让数据“跑起来”，建设品规消费转移分析模型，为洞察市场上各品规消费转移趋势提供了系统工具和方法；让数据“比起来”，建设量化市场评价体系

完成情况，专卖人员的绩效考核指标和标准评价体系尚未建立，不利于专卖人员工作质量的提升。　　二、分析具体原因　　分析制约边境市场打假打私工作质效的原因，

汇总手册。结合现有的安全岗位达标综合评价体系、危险源辨识、手指口述等安全标准，有针对性的提炼出针对春供期间配送安全的风险预测和防范内容，编制《春供专项安全制度管理手册

了一套包括6个一级指标、28个具体指标的评价体系，实现了打叶复烤产品全生命周期的清洁生产，通过清洁能源、清洁过程、清洁材料、清洁产品，实现了节能、降耗、减废

和评价体系，深化全过程改善和系统性改善，进一步扩展了精益改善空间，挖掘出更大的提质增效潜力。　　为总结经验，树立标杆，

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