烟草在线—吸烟有害健康！

的员工积极参加报岗竞聘。竞聘过程中，参与竞聘者以实事求是的态度介绍了本人的工作经历、竞聘优势，阐述了对竞聘岗位的工作设想。从各部门职工中随机选出的24名评委，本着

，实事求是，敢于批评与自我批评，对自己存在的问题敢于大胆剖析。

，烟房的修建要认真落实。水电工程、烟水配套工程、机耕道工程不断完善。　　在土地面积丈量上各技术人员与烟农要做到实事求是，抓好落实土地的规划和丈量，真抓实干

应服务发展大局，增强企业的发展后劲和竞争力，同时应根据项目的轻重缓急，突出重点，实事求是，做好组织规划，推动企业发展

认真聆听后，本着实事求是，认真负责的态度分别对县局（分公司）领导班子、领导班子成员和党总支委员进行了民主测评，对领导一年的工作

不实的问题，严格要求各烟叶县彻底改变思想观念和工作方式，坚持实事求是，严把面积落实关。建立了烟田救灾补偿机制，增加了生产种植风险基金，

了以往读稿子的模式，变为脱稿讲、戒空话、讲实话，着实改变了会风，发言更加客观公正、实事求是，有效提高了会议质量。在剖析发言后，与会

客户经理、配送司机等各岗位人员自觉抵制“吃、拿、卡、要”等以职谋私行为。　　最后，与会全体员工本着实事求是的精神和客观公正的原则，按照测评表的要求结合实际情况，

、廉洁自律等方面进行了全面的剖析，追根溯源、实事求是地进行了自我批评。对群众提出的理论学习流于肤浅、集体文体活动组织不多、与基层员工关系不密切、管理创新意识不强、员工年休补休安排不妥当等问题进了

步骤和工作纪律，要求全体干部职工提高对巡视工作的思想认识，坚持实事求是、客观公正的原则，配合好巡视组的各项工作，确保巡视工作取得良好效果。会上

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