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与员工发展的各类教育需求都能得到满足。　　二是分类学习。将员工学习教育的内容分为政策法规、企业规章制度、企业管理技能、基础业务、职业技能、学历教育等多项类别的知识，提高员工参与教育培训

，纪检组监察室、工会等部门负责监督。竞赛内容分为理论笔试、真假卷烟鉴别两项。理论知识考试紧密结合专卖管理工作实际，范围涵盖国家局编发的烟草专卖管理技能鉴定教材。题型包括判断题

、交流与互动相结合的模式，对班组长的角色定义、管理技能、主要职责、行动指南等方面的深化应用进行系统培训。　　玉烟各车间、科室班组长及班组建设管理人员共计90余人参加培训。

能力提升专项培训、客户经理岗位技能提升培训等5个培训项目，每个季度定期实施并进行评估考核，切实增强营销人员客户服务、品牌培训、客户关系管理等技能。　　

，江西赣州市局开展征集2014年度QC小组活动项目活动。　　一是明确征集范围。主要围绕烟叶生产、卷烟销售、专卖管理、技能鉴定、网上订购、卷烟配送、安全管理等重点领域。以降本增效、节能减排

，主要从述职人员的岗位职责履行情况、廉洁自律、员工队伍建设、管理技能、决策能力、个人学习等方面进行民主测评。17个部门20名副科级干部对2011-2012两年来的履职及廉洁从业情况以及下一步工作

。　　　　考评组依据公司《职业技能鉴定考点管理办法》，对该厂职业技能鉴定管理及鉴定申报、考务组织、鉴定信息、证书管理、技能竞赛等方面进行了认真检查。检查结束后，考评组一行

　　烟草在线昆明消息　　7月15日，云南昆明市局组织41名中层干部赴清华大学开展主题为“掌握现代管理技能，提升企业管理水平”的集体学习。　　这次学习由清华大学特聘教授

准备工作。五是进一步抓好专卖队伍建设。以专卖管理技能鉴定考试为平台，深入推动员工的学历教育培训，并将培训效果纳入关键业绩指标考核。

，是烟草企业实行精细化管理、提升企业管理水平的重要手段；　　二是合理安排、定期培训，合理安排卷烟服务、品牌、市场营销及卷烟营销管理等技能鉴定内容的培训，

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