烟草在线—吸烟有害健康！

氛围，以高质量的产品树立起社会上的信誉。　　对工作中因麻痹大意、玩忽职守者，要加大考核力度，不可有“隔靴搔痒”之感，让职工在质量事故吸取深刻

;处理事故风险与未然。　　其次，牢固树立“玩忽职守，害己害人害企业”的从业价值观念。把安全生产摆在自我人生价值实现的高度，兢兢业业干生产，平平安安

正确处理好责任追究的问题，对于敢于担当，确有功劳者要给予对等的精神及物质奖励；对于推诿拖延，玩忽职守者则要毫不留情，从严以罚

员工能够依法办事，能够依程序做事。部分员工在工作中存在着失职、不作为、乱作为、滥用职权、玩忽职守或者徇私舞弊等行为，应加强对员工的问责力度，对于违反

;二）在禁止吸烟的公共场所吸烟经劝阻拒不改正的处以五十元罚款。　　　第十四条　卫生行政执法人员滥用职权，徇私舞弊、玩忽职守的，依法给予行政处分；

：在下步工作中，全市烟草系统要严格落实“四严禁四不许”工作纪律，严禁降低收购质量、严禁降低工作标准、严禁损害烟农利益、严禁扰乱收购秩序、不许玩忽职守、不许工作漂浮、不许

;按照省、市局关于进一步严肃优化烟叶结构工作纪律“严禁降低烟叶收购质量、严禁降低工作标准、严禁损害烟农利益、严禁扰乱收购秩序、不许玩忽职守、不许工作漂浮、不许推诿扯皮、不许弄虚作假”的要求，

所有栽烟农户，确保不留死角。五是要严肃纪律抓落实。要严格按照省局（公司）“四个不许，四个严禁”即：不许玩忽职守，不许

素质的同时，也要经常学习法律法规和开展专业技能培训，严格要求自己，做到依法行政、规范办案；注重自律、不滥用职权、玩忽职守；强化

机制，这种“自己卖烟自己管”的监管模式比较容易产生玩忽职守、滥用职权的管理风险，这个时候就要求我们站在一个全局的角度，正确的看待烟草专卖的权利和责任。要了

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