烟草在线—吸烟有害健康！

，淮阴卷烟厂工会以畅通职工反馈意见的通道为切入点，一是将厂领导值班日兼设为“接待日”，并在厂务公开栏中公布厂领导办公号码及值班日程；二是借助

畅通职工反馈意见的通道为切入点，一是将厂领导值班日兼设为“接待日”，并在厂务公开栏中公布厂领导办公号码及值班日程；二是借助中层干部深入一线的机会，

信访接待日制度。三是开展系列庆祝活动，通过举办运动会、研讨会、座谈会等形式，进一步调动干部员工干事创业的积极性。四是切实做好“十大要事”宣贯工作，注重人文关怀

反映情况、表达利益诉求的渠道。健全畅通厂领导“接待日”、职工“恳谈会”、“职工快线”网上互动平台等载体与渠道。　　持续开展送温暖活动，落实和完善体现人文关怀的规章制度。2011年初

报告将报送领导班子、支部班子、各部门、各管理所和各党小组长。监察结果要接受全体干部员工和相关人员的监督。　　二是开展班子接待日工作。纪检组将每月第3周周三上午作为班子接待日。由班子成员排班负责接待员

，淮阴卷烟厂以畅通职工反馈意见的通道为切入点，一是将厂领导值班日兼设为“接待日”，并在厂务公开栏中公布厂领导办公号码及值班日程；二是借助中层干部深入一线

的良好氛围。充分利用员工信箱、QQ群、领导接待日、宣传看板、内部报刊、广播、公司内网等平台建设创设不同载体，倾听员工呼声，记录相关诉求并加以解决；对一时难以解决

;增强员工自我安全防范意识，形成“人人要安全、人人管安全”的良好氛围。要紧密结合行业和企业改革发展，关注职工思想动态，坚持开展厂长接待日，落实厂级

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