烟草在线—吸烟有害健康！

。一、建好“蓄水池”，加强发现储备。建立人才储备库，为入库人才搭建平台和创造条件。开展“西烟说”系列活动，进行讲课比赛、岗位练兵、技术比武，讲

，从硬件上解决降本增效困扰因素。挖掘潜能，强化人员管理。在员工相互分享节能技巧、学习降本增效知识过程中，培养经验总结和内部交流的好习惯；在开展岗位技术比武

优，比出成效。结合年度生产制造工作目标和要求，以省级“劳模和工匠人才创新工作室”为依托，采取定期与随机相结合的方式，广泛开展劳动竞赛、技术比武

舞台”画出人才培养“同心圆”。积极搭建青工成才舞台，制定完善青工岗位成才计划，建立健全激励机制，定期举办青年职工技术比武练兵、技能竞赛等活动，积极

、单点课培训、技术比武、职业技能竞赛、劳动竞赛等活动，促进人才成长，激发队伍活力，不断提升队伍素质和业务本领，为新动能中心投入运行提供人才技能

，党员在政治理论学习、业务学习、生活上为群众提供帮助与支持。学以致用，活动拉动。不断深化主题党日活动内涵，拓展活动形式；立足岗位广泛开展岗位练兵、技术比武

设备运维过程控制能力。加强设备人员技能管理。定期开展操作、维修人员技能提升培训，通过技术比武、岗位练兵等形式，评定验证人员技能水平；以QC、改进创新、A3、六源

控制能力。完善设备人员技能管理。定期开展操作、维修人员技能提升培训，通过技术比武、岗位练兵等形式，评定验证人员技能水平；以QC、改进创新、A3、六源等活动为载体

队伍建设改革的进程中，广泛深入持久地开展多种形式和内容的岗位练兵、劳动技能竞赛等活动，以岗位练兵、技术比武等比赛活动为抓手，以劳模、大师、工匠为引领

人员技能管理。定期开展操作、维修人员技能提升培训，通过技术比武、岗位练兵等形式，评定验证人员技能水平；以QC、改进创新、A3、六源等活动为载体，

烟业智汇