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江西吉安青原区局多举措提升员工综合素质
烟草在线吉安消息 为了确保2015年各项工作任务的顺便完成,并为今后工作开展打下良好基础,近期,江西省吉安市青原区局多措并举,提升员工综合素质。 一是
创新
培训
江西吉安吉州区局多举措做好基层法制宣传工作
·15法制宣传日“等宣传,稽查队员向消费者详细讲解法律为什么要这样规定,规定的具体内容是什么,如违反了需要承担怎样的律后果。
创新
培训
讲法,
陕西中烟澄城厂创新模式强化党员教育管理
;收集党员职工合理需求、意见建议和各类有效信息等,“线下”开展慰问帮扶、
创新
培训
等多元实时服务,与实体支部共建共管党员队伍、共促共进党建工作。 四是组织好“三个三年规划
江西弋阳县局开展“文明执法 行为规范”整治活动
强化学习,提升执法水平。组织全体专卖人员学习《烟草专卖文明执法行为规范》,并对培训效果进行现场测试,及时反馈培训效果,
创新
培训
方式,
南纤公司搭建学习平台传承知识经验
生产工艺、醋片生产工艺、高速纺工艺以及职业卫生健康等,吸引了大批生产骨干和青年员工踊跃参加。 近年来,南纤公司
创新
培训
模式,通过传授知识,传承经验
宁夏石嘴山市局专卖队伍建设工作取得新成效
的不足和问题的基础上,采取个性化
创新
的
培训
形式与方法,实现了参赛代表人员在国家局竞赛中取的116名次,全区成绩第一的好成绩。
湖南省烟草商业系统科技创新座谈会在长沙召开(图)
年的工作重点,并提出许多建设性意见和建议。 其间,湖南省局科技处还就机构与岗位设置、现有资源利用与发挥、激励机制建立、科研规范管理和加大
创新
培训
等热点问题,
安徽省局检查组到蚌埠市局开展安全大检查
;四是强化维保,安全设备设施完好;五是
创新
培训
形式,员工安全意识得到加强。 针对下一步安全管理工作,检查组要求,
京烟零售“三通道”确保进一步提升队伍素质
员工与企业共发展。 二是资源共享,打通工作“交流通道”。把提高员工素质与加强队伍建设相结合,
创新
培训
形式,搭建交流平台,借助周例会、经济运行
江西吉安吉州区局创新形式推出网络版“每周一卷”
“三支队伍”分类培训的格局,针对不同层次的需求,
创新
培训
方法,激发干部学习潜能,提高干部学习的自觉性、针对性和规范性,在教育培训
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